HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH.La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.
Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run HR Path, Integral Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clientsOUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH,



en particulier la paieNotre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONSRelever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variableContrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés...Contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération...Assurer les analyses post-paie et les traitements associésRépondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges socialesAssurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, Retraite, mutuelle et prévoyance, etc)Assurer le traitement et le suivi des dépôts DSNGérer les soldes de tout compte (contrôle de paie, calcul des

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