¿Te gustaría desarrollar tu carrera en un rol orientado a potenciar el talento y el crecimiento de las personas?

Esta posición te ofrece la oportunidad de acompañar a las personas en su desarrollo profesional, impulsar iniciativas que mejoren su experiencia y contribuir activamente a la evolución de la cultura de la organización.
Tendrás la oportunidad de aprender, participar en proyectos estratégicos y colaborar estrechamente con los equipos en momentos clave de su recorrido cualificado.
Si te apasiona el desarrollo del talento y buscas un reto con impacto y propósito, aquí podrás aportar valor y dejar huella desde el primer día.

Beneficios
✅ Desarrollo profesional continuo
Asumirás responsabilidades estratégicas vinculadas al desarrollo de personas y a la mejora organizativa.
✅ Cultura corporativa orientada a las personas
Formarás parte de una organización líder en el sector, con una cultura basada en valores, respeto e inclusión. Trabajarás en un entorno que promueve la colaboración, la transparencia y la coherencia en la toma de decisiones.




✅ Entorno estable y de confianza
Tendrás acceso directo a los equipos de decisión y contarás con el apoyo de una estructura sólida que facilita el desarrollo de tu actividad. La compañía apuesta por un liderazgo cercano, responsable y alineado con sus principios corporativos.
✅ Impacto directo en la gestión del talento
Tu contribución será clave para garantizar procesos de desarrollo, onboarding, satisfacción laboral y resolución de conflictos. Tu rol influirá en la calidad de la experiencia de las personas y en la consolidación de un entorno laboral saludable.
✅ Flexibilidad y políticas de conciliación
Disfrutarás de horario flexible, una jornada de teletrabajo semanal y una tarde libre desde el primer día. Además, dispondrás de retribución flexible y otras medidas que facilitan el equilibrio entre la vida profesional y personal.

Requisitos
✅ Experiencia mínima de 3 años en un rol de HR Business Partner
Esta experiencia e

📌 HRBP - Recursos humanos (España)
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