Misión Dar soporte a la gestión diaria de Recursos Humanos en un contexto industrial, principalmente en

administración de personal, nómina, contratación y seguimiento de indicadores , asegurando una correcta atención al empleado.

Funciones principales Gestión administrativa del ciclo laboral:

altas, bajas, contratos y modificaciones .

Recopilación y revisión de

variables de nómina : horas extra, turnos, nocturnidad, ausencias, etc.

Mantenimiento y actualización de la información de empleados en los sistemas de RRHH.

Seguimiento de

absentismo y KPI de Recursos Humanos .

Apoyo en incorporaciones, documentación y procesos de onboarding.

Resolución de consultas laborales de los empleados.

Aplicación del

convenio colectivo y normativa laboral .





Apoyo en auditorías y proyectos internos del área.

Requisitos Formación en

Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar .

Al menos

5 años de experiencia

en administración de personal o posiciones similares.

Valorable experiencia en

entornos industriales y gestión de nómina .

Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y herramientas de gestión de RRHH.

Español e inglés .

Perfil organizado, resolutivo, discreto y orientado al empleado.

Required Skill Profession

Other General

📌 Técnico/a de Administración de Personal (Valladolid)
🏢 Importante empresa
📍 Valladolid