Cesal es una ONG que, desde 1988, trabaja para promover el desarrollo humano integral de las personas más desfavorecidas. Desarrolla su actividad en dos áreas de intervención: Acción Social en España y Cooperación Internacional.

Con sede central en Madrid, tiene presencia en varias Comunidades Autónomas, así como en varios países de Latinoamérica y Mozambique. Registra una trayectoria de sólido crecimiento alcanzando en 2026 un volumen de actividad de unos 23 millones de euros anuales y un equipo de más de 500 personas.

Acoge y acompaña a personas en riesgo de exclusión en España, con el objetivo de ayudarles a construir un futuro que cambie sus vidas, utilizando una metodología que se basa en la persona y que tiene en cuenta sus necesidades, intereses, competencias y expectativas. A través de la empresa social, Cesal Educación y Servicios SLU, se ofrecen servicios de restauración, en un espacio real de formación y generando beneficios que se destinan a fomentar la inserción social y la empleabilidad de personas en dificultad.

En el año 2026 la empresa cuenta con un equipo de 50 personas generando una facturación de más de 3 millones de euros.

Para impulsar el crecimiento de la empresa de inserción social Cesal Educación y Servicios SLU, estamos buscando una persona con mucha energía y pasión que esté comprometida con los valores de Cesal, orientada a la consecución de resultados y con una sólida capacidad de liderazgo.

Su misión principal será organizar la actividad de la empresa dirigiendo a los equipos para garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos, equilibrando el impacto social de la inserción sociolaboral con la rentabilidad y viabilidad económica del negocio de restauración.

Funciones

·Visión estratégica y liderazgo ejecutivo
oDiseñar y liderar el plan estratégico de la empresa social alineado con los objetivos generales de Cesal ONG.




oGarantizar el equilibrio real entre la alta rentabilidad del negocio de restauración y el cumplimiento del impacto social.
oDirigir y unificar los criterios operativos de las distintas áreas de negocio: Catering, Helados y Restaurantes: en Madrid (Mercado Escuela San Cristóbal, La Quinta de los Molinos), en Valencia (Catarroja) y en Segovia capital.
oTomar decisiones transversales y de alta responsabilidad que agilicen la operativa diaria y garanticen el cumplimiento de los objetivos establecidos.

·Desarrollo de negocio, expansión y captación de oportunidades
oDetectar, analizar e impulsar nuevas líneas de negocio competitivas dentro del mercado hostelero actual (nuevos locales, líneas de catering, córners gastronómicos).
oNegociar y consolidar alianzas estratégicas con proveedores fundamental, grandes cuentas, corporaciones y Administraciones Públicas.
oIdentificar y captar nuevas vías de financiación privada, subvenciones públicas y fondos específicos destinados a empresas de inserción.

·Sostenibilidad económica, control financiero y reporting corporativo
oElaborar y defender el presupuesto anual de la Empresa de Inserción ante la dirección de Cesal ONG.
oSupervisar de forma rigurosa la evolución económico-financiera, control de costes de explotación y control del flujo de caja.
oGarantizar el cumplimiento estricto de las metas presupuestarias mediante la aplicación de medidas correctoras inmediatas en caso de desviaciones.
oReportar periódicamente a Cesal ONG los estados financieros, la evolución de la actividad comercial y los principales indicadores de gestión (KPIs) para facilitar la toma de decisiones de la dirección.

·Gestión de sinergias y eficiencia operativa
oCoordinar y maximizar las sinergias comerciales, institucionales y de marca con la estructura de Cesal ONG.
oAsegurar que los centros compartan buenas prácticas operativas y de gestión de personal.

·Dirección de equipos, liderazgo y cultura organizativa
oEjercer el mando directo sobre los responsabl

📌 Director/a Ejecutivo (Madrid)
🏢 CESAL
📍 Madrid