En Grupo Crit llevamos más de 20 años conectando talento y empresas. Somos especialistas en la gestión de personas y trabajamos cada día para impulsar el desarrollo profesional de nuestros equipos, ofreciendo un entorno cercano, dinámico y orientado a la excelencia.
Actualmente buscamos incorporar un/a Analista Junior de Datos Laborales para formar parte de nuestra Área de Jurídico en Madrid Centro.
Se trata de una excelente oportunidad para personas con perfil analítico que quieran desarrollar su carrera profesional dentro del ámbito de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales desde una perspectiva orientada a los datos y al análisis de información laboral.
¿Cuál será tu misión?
Darás soporte en el área de jurídico en el análisis y gestión de información laboral, participando en la revisión de convenios colectivos, el análisis de datos del área y la preparación documental necesaria para garantizar el cumplimiento normativo.
Buscamos una persona con mentalidad analítica y capacidad para trabajar con datos, estadísticas y herramientas de análisis, especialmente Excel.
¿Qué harás en tu día a día?
Participarás en tareas relacionadas con:
- Revisión y análisis de convenios colectivos.
- Apoyo en auditorías internas.
- Preparación y organización de documentación para Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social.
- Soporte documental en expedientes judiciales y procedimientos administrativos.
- Actualización y mantenimiento de la base de datos de Asuntos Jurídicos.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a un equipo especializado dentro del Departamento Jurídico.




- Contrato temporal inicial, con posibilidad de renovar.
- Jornada completa de lunes a viernes de 09 a 14h y de 15h a 18h. Además de dos tardes libres al mes y un día de teletrabajo a la semana a partir del sexto mes.
- Formación práctica en análisis de convenios colectivos, legislación laboral, contratación y administración de personal.
- Desarrollo profesional en un entorno donde podrás combinar análisis de datos y Recursos Humanos.
¿Te interesa?
Si te gustan los números y el análisis de datos, esta puede ser una gran ocasión para impulsar tu desarrollo profesional.
¡Queremos conocerte!
Requisitos mínimos
- Grado universitario en Estadística, ADE, Economía, Matemáticas o titulaciones similares. Y valorable formación completaría en análisis de datos, People Analytics o HR Analytics.
- Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos).
- Capacidad analítica y orientación al detalle.
- Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos.
- Valorables conocimientos de legislación laboral y convenios.
- Valorable experiencia previa en departamentos de RRHH, administración de personal o áreas de análisis.

En Grupo CRIT desarrollamos todos nuestros procesos de selección conforme a los principios de igualdad de oportunidades, mérito, capacidad y no discriminación, garantizando procesos objetivos, transparentes y basados exclusivamente en criterios profesionales. Promovemos entornos laborales inclusivos y respetuosos, libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.

📌 Analista Junior de Datos Laborales (Madrid)
🏢 Grupo Crit: Trabajemos juntos
📍 Madrid