- Coordinación de la plantilla del centro, organizando turnos, cuadrantes y cobertura de servicios, garantizando la continuidad asistencial.
- Gestión de incidencias laborales: ausencias, cambios de turno, permisos, bajas, y cualquier incidencia diaria relacionada con el personal.
- Seguimiento y comunicación laboral con el Departamento de Personal para trasladar incidencias, actualizaciones o modificaciones que deban reflejarse en nómina.
- Colaboración en procesos de selección y apoyo en la incorporación del actual personal.
- Supervisión operativa del centro bajo la dirección de la Dirección del Centro, asegurando el cumplimiento de los estándares organizativos.
- Solventará problemas y mediará conflictos.
- Mostrará empatía con las personas y facilidad para promover su bienestar.
/ Perfil
- Formación preferentemente en Trabajo Social, Relaciones laborales u otra disciplina vinculada al sector sociosanitario.
- Conocimientos y experiencia en coordinación de personal, gestión laboral básica, incidencias y relación con departamentos de RRHH.
- Experiencia previa en puestos similares.
- Agilidad a la hora de tomar decisiones.
- Persona organizada, comprometida, implicada y orientada a la resolución de problemas.
- Habilidad en planificación y coordinación de múltiples tareas.
- Capacidad de escucha, fomentar la comunicación y la confianza.
📌 Adjunta a Personal (Reus)
🏢 Adunas Consultants in Executive Search
📍 Reus
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