ADMINISTRATIVO/A DE RECURSOS HUMANOS Y BÁSCULA En Fosfatos de Cartagena (PHOSPHEA) , empresa del Grupo Roullier , llevamos más de 50 años produciendo fosfatos para la nutrición animal desde nuestra planta ubicada en el Valle de Escombreras (Cartagena).

Actualmente buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos con soporte en Báscula para un contrato temporal, con el objetivo de contribuir al correcto funcionamiento de los procesos administrativos, laborales y logísticos de la compañía.

OBJETIVO DEL PUESTO La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa de Recursos Humanos en Fosfatos de Cartagena, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos internos de la compañía.

Asimismo, complementará su actividad con funciones de báscula durante 1 hora diaria y ausencias puntuales, gestionando el control de accesos, el pesaje de vehículos y la tramitación de la documentación asociada al transporte de mercancías, asegurando los estándares de calidad, seguridad, eficiencia y servicio.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

RECURSOS HUMANOS

Gestión laboral y administrativa

Preparar y validar la información necesaria para la confección de nóminas a través del servicio externo.

Gestionar y controlar variables de personal: jornadas, absentismo, vacaciones, permisos y anticipos.

Administrar y supervisar el correcto funcionamiento del sistema de control horario.

Coordinar las coberturas de ausencias del personal de producción conforme a los criterios establecidos por la compañía, contribuyendo a la continuidad operativa de la planta.

Elaborar informes e indicadores de RR.HH. relativos a plantilla, absentismo,



jornada laboral y otros indicadores del área.

Gestionar la documentación relacionada con altas, bajas médicas y procesos de incapacidad temporal.

Revisar documentación laboral y realizar los cálculos de contratos, liquidaciones e indemnizaciones.

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, de Seguridad Social vigente y los acuerdos de los Pactos de Empresa.

Coordinar reportes e información necesaria que solicite la central de Barcelona.

Validar determinadas facturas y realizar el control de caja.

Elaborar comunicaciones internas.

Gestión de autorizaciones y documentación de personal externo.

Organización y desarrollo de personas

Gestionar los calendarios laborales y la planificación anual de vacaciones.

Participar en la definición e implantación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

Colaborar en los procesos de selección y contratación de personal.

Coordinar y supervisar la acogida e integración de nuevas incorporaciones.

Elaborar, coordinar y realizar el seguimiento del Plan Anual de Formación.

Atender y asesorar al personal en cuestiones laborales y administrativas del día a día.

- BÁSCULA

Solicitar, verificar y registrar la documentación de transporte.





Cumplimentar y gestionar cartas de porte y documentación asociada a expediciones y recepciones.

Emitir la documentación necesaria y proporcionar las instrucciones de acceso a las instalaciones.

Realizar el pesaje de vehículos a la entrada y salida de fábrica.

Comprobar la correcta realización de los pesajes y emitir la documentación reglamentaria correspondiente.

Detectar, comunicar y corregir incidencias relacionadas con transportes o documentación.

Controlar los accesos y salidas de vehículos de las instalaciones.

REQUISITOS

Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o titulación equivalente.

Experiencia: 1 año en un puesto similar de administración de personal, RR.HH. o gestión laboral.

Formación valorable: inglés medio

Conocimientos técnicos necesarios: Normativa laboral. Administración de personal. Conocimientos básicos de nómina. Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.

COMPETENCIAS

Organización.

Comunicación.

Trabajo en equipo.

Adaptabilidad.

¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.

CONDICIONES

Contrato temporal por paternidad/maternidad, aproximadamente 7-8 meses.

Tipo de jornada a valorar entre jornada parcial hasta las 16h o jornada completa. (No teletrabajo)

Salario Anual 24.000 – 26.000 €

Integración en una compañía industrial consolidada, con la posibilidad de adquirir una visión transversal de Recursos Humanos y Operaciones. xghoner

Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡queremos conocerte!

📌 Administrativo/a Recursos Humanos (Temporal Maternidad) (Murcia)
🏢 PHOSPHEA
📍 Murcia