El puesto implica una gestión integral de las tareas administrativas propias del departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento estricto de la normativa laboral vigente y de los procedimientos internos establecidos por la compañía. La persona en este rol será responsable de coordinar múltiples procesos que garantizan la operatividad diaria de la planta y el bienestar del personal. Esto incluye una supervisión activa de todas las variables relacionadas con la gestión de personas, desde el control horario hasta la administración de permisos y ausencias.nnAdemás de las funciones centrales de RRHH, el puesto conlleva responsabilidades complementarias en el ámbito logístico y de seguridad de las instalaciones.

Se requiere una interacción constante con diferentes áreas operativas,



gestionando el acceso de vehículos y realizando tareas de pesaje para controlar la mercancía entrante y saliente. Esta diversidad de funciones demanda una gran capacidad de organización y una atención meticulosa al detalle para mantener la precisión en todos los registros y documentación generada.nnEl rol representa una oportunidad para desarrollar una visión global de la gestión administrativa y de personal dentro de un entorno industrial. La persona tendrá la posibilidad de participar en la mejora continua de los procesos, contribuir a la planificación de la formación y apoyar en la integración de nuevo personal, lo que enriquece la experiencia profesional al combinar tareas técnicas con un componente relacional relevante dentro de la estructura organizativa.

📌 Administrativo/a rrhh (sustitución) (Cartagena)
🏢 Veteris Jobs
📍 Cartagena