El puesto se centra en la gestión integral de procesos de selección y administración de personal dentro del ámbito de los Recursos Humanos. Las responsabilidades principales incluyen la atención directa a trabajadores y clientes, gestionando sus consultas y necesidades. También se realizarán tareas administrativas vinculadas a la gestión de contrataciones, el control de la presencia y el absentismo laboral, y el seguimiento de incidencias.

El rol requiere una interacción constante para garantizar la correcta ejecución de los procesos de recursos humanos y mantener una comunicación fluida con todas las partes involucradas. Además, se fomentará la utilización de herramientas digitales y sistemas CRM para optimizar las tareas diarias y mejorar la eficiencia en la gestión. El entorno de trabajo promueve el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional dentro de un equipo colaborativo.

La posición es idóneo para personas con experiencia en atención al público que deseen redirigir su carrera hacia el sector de la gestión de personas, recibiendo la formación necesaria para desempeñar las funciones con éxito. El enfoque está en la gestión operativa y el soporte administrativo dentro del departamento.

📌 Atención al cliente - reus
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