El puesto está centrado en las gestiones administrativas relacionadas con los recursos humanos y la contabilidad laboral. Su función principal es asegurar el correcto procesamiento de toda la documentación salarial y de Seguridad Social para los empleados, manteniendo la conformidad con la legislación laboral vigente y los procedimientos internos de la empresa. Se realizarán tareas de registro, cálculo y liquidación, requiriendo una atención meticulosa al detalle y un sólido conocimiento de los sistemas oficiales de la administración pública.

Las responsabilidades abarcan todo el ciclo administrativo del empleado, desde su incorporación hasta su salida de la organización. Esto implica un manejo fluido de plataformas digitales específicas del ámbito laboral y una capacidad para interpretar y aplicar convenios colectivos.





El rol es fundamental para garantizar la precisión en los pagos a los trabajadores y el cumplimiento de las obligaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social, sirviendo como un enlace administrativo principal entre la empresa, sus empleados y los organismos públicos. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una persona organizada, con capacidad para manejar plazos y priorizar tareas dentro de una jornada laboral establecida. La exactitud en el tratamiento de los datos personales y financieros es primordial, así como la confidencialidad absoluta de toda la información manejada.

Se valorará una actitud proactiva para resolver incidencias y una comunicación clara para el asesoramiento interno.

📌 Auxiliar administrativa (Madrid)
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