El puesto de auxiliar administrativo en la asesoría laboral implica la realización de funciones polivalentes y de apoyo esenciales para el buen funcionamiento de la oficina. La persona contratada será responsable de gestionar diversas tareas administrativas relacionadas con el ámbito laboral, asegurando un servicio eficiente y de calidad tanto para clientes internos como externos. El entorno de trabajo es dinámico, requiriendo organización, atención al detalle y capacidad para manejar diferentes plataformas y sistemas informáticos propios del sector.

Entre las responsabilidades clave se encuentra la atención telefónica, sirviendo como primer punto de contacto para resolver consultas, derivar llamadas y gestionar agendas. Asimismo, el manejo fluido de plataformas específicas como Siltra, el Sistema Red y el portal del SEPE será fundamental para realizar trámites,



presentar documentación y mantener la información actualizada. Esta posición es crucial para agilizar procesos administrativos y garantizar el cumplimiento de los plazos y normativas vigentes en materia laboral.

El perfil buscado es el de una persona metódica, con habilidades comunicativas y un sólido conocimiento de las herramientas ofimáticas estándar.

El rol contribuye directamente a la operativa diaria de la asesoría, apoyando al equipo en la gestión documental, la preparación de informes y la coordinación de actividades.

Se busca a un cualificado capaz de adaptarse a un entorno en evolución, aprendiendo rápidamente el uso de nuevos programas y procedimientos específicos de la empresa.

📌 Auxiliar administrativo/a- asesoría laboral (Zaragoza)
🏢 Veteris Jobs
📍 Zaragoza