La posición de Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos se centra en brindar apoyo integral al departamento de personal dentro de un entorno empresarial. Las responsabilidades principales giran en torno a la gestión eficiente de la documentación laboral y el soporte a los procesos centrales del área. Este rol requiere una persona meticulosa y organizada, capaz de manejar información sensible y contribuir al buen funcionamiento de las operaciones diarias del equipo.

Entre las tareas fundamentales se encuentra el mantenimiento y actualización de los expedientes de los empleados, asegurando que toda la información esté correctamente archivada, clasificada y digitalizada. También implica la gestión directa de documentación relacionada con contratos, anexos y certificados, así como la preparación de la documentación necesaria para los procesos de incorporación de actual personal.





El rol proporciona un apoyo esencial en la fase administrativa de la selección de personal. Adicionalmente, el puesto ofrece soporte en tareas administrativas vinculadas a la nómina, como la recopilación y validación de datos para su confección. Se encarga de la tramitación de altas, bajas y modificaciones de datos de los trabajadores, y gestiona incidencias relacionadas con la presencia, vacaciones y permisos.

La elaboración de informes periódicos, cuadros de mando y el seguimiento de indicadores clave del departamento son también parte integral de las funciones, contribuyendo a la transparencia y el control de los procesos de Recursos Humanos.

📌 Auxiliar administrativo/a de rrhh (20h) (Sevilla)
🏢 Veteris Jobs
📍 Sevilla