El rol se enfoca en la gestión integral de procesos de selección para un cliente dentro del sector retail, abarcando perfiles corporativos, financieros, de marketing y recursos humanos. La persona seleccionada se integrará en el equipo del cliente, ya sea de forma presencial o remota, con el objetivo de agilizar y optimizar los procesos de atracción y contratación de talento. Las funciones principales incluyen la búsqueda activa de candidatos, la evaluación de perfiles, la coordinación con los responsables de contratación y la defensa de las candidaturas ante el cliente final.

Este puesto forma parte de una solución de externalización de procesos de reclutamiento (RPO), lo que significa que opera con la metodología y las herramientas de una organización especializada,



pero con una inmersión profunda en la cultura y las necesidades específicas de la empresa cliente. El objetivo final es conectar a los candidatos más adecuados con las oportunidades disponibles, contribuyendo tanto al crecimiento del cliente como al crecimiento profesional de las personas seleccionadas. Se trabajará con métricas y sistemas de reporting para garantizar la eficacia y la transparencia en todos los procesos.

El entorno es dinámico y requiere una adaptación constante a las exigencias del mercado retail, conocido por su competitividad y ritmo acelerado. La posición demanda una combinación de habilidades técnicas en selección y una fuerte orientación al servicio y a la comunicación efectiva.

📌 Consultor/a de selección coruña- sector retail (La Coruña)
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📍 La Coruña