Desde LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía consolidada del sector servicios ubicada en Barcelona. Buscamos un perfil con experiencia sólida en administración de personal y relaciones laborales, que quiera asumir una posición estable, transversal y con autonomía dentro del departamento de Recursos Humanos.¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.
Se trata de una posición especialmente interesante para profesionales acostumbrados/as a trabajar con plantillas amplias, diferentes casuísticas laborales y entornos dinámicos, participando de forma directa en la gestión diaria de las personas.¿Cuáles serán tus responsabilidades? Administración de personal y contrataciónGestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión de Sistema RED / SILTRA.Elaboración y gestión de contratos laborales.
Comunicación de contrataciones y movimientos laborales. Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo. Control y seguimiento de jornada. Elaboración de liquidaciones y finiquitos. Gestión y actualización de documentación laboral.
Gestión de procesos de subrogación de personal. NóminaConfección y/o revisión del proceso mensual de nómina. Gestión de incidencias y variables. Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina.
Coordinación con asesoría externa cuando corresponda. Utilización de herramientas de gestión de nómina como A3, Sage, Nominaplus o similares. Relaciones laboralesAplicación e interpretación de convenios colectivos.
Resolución de consultas laborales. Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios. Interlocución con representación legal de los trabajadores. Gestión y seguimiento de conflictos laborales.
Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos. Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo.
Selección y gestión de personasGestión de procesos de selección, principalmente de perfiles operativos.
Publicación de ofertas y cribado curricular. Realización de entrevistas. Coordinación de incorporaciones. Participación en procesos de onboarding. Atención y resolución de consultas de trabajadores. PRL, formación y gestión documentalCoordinación con el Servicio de Prevención.
Seguimiento de vigilancia de la salud y evaluaciones de riesgos. Gestión documental de CAE.Gestión y seguimiento de EPIs. Gestión administrativa de accidentes laborales mediante ón de formación en PRL.Gestión de formación bonificada mediante FUNDAE.Elaboración y seguimiento de indicadores de plantilla, absentismo y rotación.¿Qué buscamos?
Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar. Aproximadamente 5 años de experiencia en posiciones de RRHH, administración de personal o gestión laboral.
Experiencia sólida en contratación, Seguridad Social y nómina. Manejo de Sistema RED / SILTRA.Experiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas similares. Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos.
Buen manejo de Excel. Se valorarán conocimientos de Delt@, FUNDAE y PRL.Muy valorable experiencia previa en empresas de servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y diferentes centros de trabajo. Buscamos una persona organizada, resolutiva, rigurosa y cercana, con capacidad para gestionar diferentes prioridades simultáneamente y desenvolverse con autonomía en el día a día del departamento.¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido. Jornada completa.
Flexibilidad horaria.
Ubicación: Barcelona.
Salario: 35.000 € brutos anuales + 10% de variable por objetivos. Proyecto estable y de largo recorrido. Posición muy completa y transversal dentro de Recursos Humanos. Autonomía y contacto directo con las diferentes áreas de la organización. xqziphu Entorno dinámico donde podrás tener impacto real en la gestión de personas.
📌 CONSULTOR/A SELECCIÓN - RRHH. (Barcelona)
🏢 Lhh
📍 Barcelona