Funciones

1.GESTIÓN DE PERSONAS.

- Acoger y formar al inicio de la actividad de las personas de nueva incorporación aplicando el protocolo de bienvenida, e igualmente como refuerzo cuando se re-quiera adaptar los puestos.

- Planificar y desarrollar la formación según protocolo revisado regularmente.

- Atender las necesidades de cada persona para coordinar posibles adaptaciones del puesto.

- Analizar con Responsable información significativa y compartir con el equipo para gestión productivo.

- Reportar información desde la empresa al equipo de personas y viceversa, que favorezca una comunicación fluida y atendida.

- Apoyar y realizar la actividad productiva del departamento en función de las di-rectrices marcadas por su dirección.

2.SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL SERVICIO.

- Supervisar el mantenimiento de maquinaria y enseres de limpieza.





- Controlar los elementos materiales entregados al equipo para su desempeño.

- Resolver incidencias y/o necesidades en la empresa cliente que se desarrolla en el servicio.

- Cumplimentar Parte diario y semanal.

- Velar por el cumplimiento de las tareas del equipo

- Atender quejas o reclamaciones de clientes.

- Realizar informes de incidencias detectadas y comunicar a su responsable.

- Mantenimiento y reparación de las instalaciones.

Se ofrece

Jornada Laboral: Completa

Distribución del horario: Continua

Horas semanales: 38,5

Horarios de L a V, sábados, domingos o festivos, según necesidad.

📌 Encargado/a de limpieza con DISCAPACIDA (Granada)
🏢 UNEI
📍 Granada