Principales responsabilidades

- Colaborar en la coordinación de programas de Talent Management y Formación.

- Participar en el seguimiento de indicadores y métricas de formación.

- Dar soporte al lanzamiento y seguimiento del Plan de Early Careers.

- Apoyar acciones de comunicación vinculadas a los principales proyectos estratégicos del área.

- Colaborar en iniciativas de desarrollo de talento y aprendizaje organizativo.

- Elaborar presentaciones, informes y materiales de apoyo para diferentes proyectos.

- Contribuir a la correcta planificación y seguimiento de acciones formativas.

- Participar en proyectos transversales relacionados con People & Culture.

¿Qué buscamos?

- Grado en ADE, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o titulaciones afines.

- Muy valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos.

- Nivel de inglés C1 o superior.

- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.





- Se valorará experiencia previa en proyectos o funciones relacionadas con el desarrollo de recursos humanos.

- Interés por la formación, el desarrollo y la gestión del talento.

También será importante

- Organización y planificación.

- Habilidades de comunicación.

- Capacidad para colaborar con diferentes equipos y áreas.

- Iniciativa y proactividad.

- Capacidad analítica.

- Interés por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato formativo.

- Remuneración competitiva.

- Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales con experiencia.

- Participación en proyectos estratégicos con impacto real.

- Jornada completa.

- Entorno colaborativo, diverso e innovador.

📌 Graduate People and Culture (Madrid)
🏢 Coca-Cola Europacific Partners
📍 Madrid