Esta posición se centra en proporcionar apoyo administrativo integral dentro del departamento de Recursos Humanos de una empresa industrial, operando directamente en el ambiente de planta.

El rol implica una participación activa en la gestión de procesos relacionados con el personal, asegurando la fluidez operativa y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Se desarrolla en un entorno dinámico donde la coordinación entre diferentes áreas es fundamental para el éxito de las operaciones. Las funciones principales abarcan desde la gestión documental relacionada con compras y facturación, utilizando sistemas como SAP, hasta el seguimiento administrativo de la plantilla.

Esto incluye la actualización de datos de empleados, el control de asistencia y la gestión de incidencias relacionadas con el absentismo laboral.





El puesto requiere una estrecha colaboración con otros profesionales de RRHH y sirve como un soporte clave para las actividades diarias del departamento. El perfil buscado es el de una persona organizada, metódica y con capacidad para manejar múltiples tareas administrativas en un entorno industrial. Se valora la precisión en el tratamiento de la información y la habilidad para trabajar de forma coordinada.

El objetivo final del rol es contribuir a la eficiencia administrativa del área de Recursos Humanos, apoyando los procesos que garantizan la correcta gestión del capital humano de la organización.

📌 Hr services assistant (Castellbisbal)
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