Emocional Technologies 22 SL Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.

Ubicación: Las Rozas de Madrid Jornada: Por determinar según las necesidades del servicio Modalidad: Híbrida, con actuaciones presenciales y telemáticas En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud, el bienestar y la intervención social.

Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Buscamos incorporar a un/a profesional de la Psicología Organizacional para participar en un programa dirigido a trabajadores municipales, centrado en: Prevención de riesgos psicosociales. Mediación y gestión de conflictos laborales.

El perfil seleccionado participará en actuaciones preventivas y organizacionales, además de asumir funciones de coordinación del equipo e interlocución con la entidad cliente. Psicología organizacional y mediación Intervención y mediación en conflictos laborales. Análisis y prevención de riesgos psicosociales.

Formación en liderazgo, inteligencia emocional, delegación eficaz, comunicación y gestión de conflictos. Participación en actividades de bienestar emocional y prevención dentro de la organización. Coordinación y organización del equipo cualificado.

Planificación de recursos y cobertura del servicio. Interlocución directa con la entidad cliente. Supervisión del correcto desarrollo de las actuaciones.



Control de la documentación y de los registros del servicio.

Grado o Licenciatura en Psicología. Especialización acreditable en Psicología Industrial, Organizacional o del Trabajo . Mínimo 3 años de experiencia acreditable en mediación, arbitraje, psicología organizacional o psicosociología aplicada.

Experiencia en coordinación de equipos y gestión de proyectos o servicios similares.

Formación acreditada en: Mediación y gestión de conflictos.

Experiencia en prevención de riesgos psicosociales.

Experiencia en evaluación y mejora del clima laboral.

Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares. Participación en proyectos de bienestar organizacional. Impartición de talleres web o presenciales.

Formación en habilidades personales y profesionales.

Experiencia en coaching sistémico y gestión de equipos.

Experiencia trabajando con administraciones públicas. ¿Participación en un proyecto especializado en bienestar laboral y desarrollo organizacional. Integración en un equipo multidisciplinar. Participación en programas de formación, mediación y mejora del clima laboral.

Posibilidad de asumir responsabilidades de coordinación técnica e interlocución con el cliente. Título universitario en Psicología. Certificados de especialización en Psicología Organizacional, Industrial o del Trabajo.

Certificados de formación en inteligencia emocional, liderazgo, delegación eficaz y gestión de conflictos.

Documentación acreditativa de la experiencia: Es importante aportar documentación que permita acreditar la formación y la experiencia profesional indicadas. xghoner Envíanos un correo con tus datos a:

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