Funciones

- Convocar a los candidatos a las pruebas de selección (telefónicamente, por mail, mensajes a móviles…)

- Dar soporte en la confirmación vacantes.

- Dar soporte en los procesos de selección según necesidades (corrección de test psicotécnicos, gestión de la documentación generada en el proceso…)

- Atender la recepción del Departamento de Personas y Cultura

- Gestionar las tareas administrativas asociadas a la contratación de candidatos (sistema WorkFlow, SAP, bases de Acces)

- Corrección de las diferentes pruebas psicotécnicas administradas en los procesos de selección.

- Atender candidatos en Ferias de empleo ofreciendo información sobre los puestos de trabajo de la Compañía.

- Atender telefónicamente las peticiones de los empleados,



candidatos y proveedores y derivar al área correspondiente.

Se ofrece

Si te gusta la emoción, eres entusiasta, dinámico/a y sientes pasión por el cliente, súmate a nuestro equipo. Te ofrecemos la posibilidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en el sector turístico, con 3 parques, 10 hoteles y un centro de convenciones. Un proyecto comprometido desde el punto de vista social, medioambiental y de buen gobierno.

Por ello, impulsamos programas de salud, ventajas y formación para nuestro equipo y tenemos un firme compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.

📌 PROMOCION INTERNA: ADMINISTRATIVO/A JUNIOR RECLUTAMIENTO Y SELECCION (Vila-seca)
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📍 Vila-seca