Psicólogo/a Organizacional y Coordinador/a Técnico/aEmocional Technologies 22 SL Ubicación: Las Rozas de Madrid Jornada: Por determinar según las necesidades del servicio Modalidad: Híbrida, con actuaciones presenciales y telemáticasSobre Emocional En emocional.Com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud, el bienestar y la intervención social. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades.

Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.Objeto del servicioBuscamos incorporar a un/a profesional de la Psicología Organizacional para participar en un programa dirigido a trabajadores municipales, centrado en: Prevención de riesgos psicosociales. Mediación y gestión de conflictos laborales. Mejora del clima organizacional.

Gestión emocional en el entorno profesional. Coordinación técnica y seguimiento del servicio. El perfil seleccionado participará en actuaciones preventivas y organizacionales, además de asumir funciones de coordinación del equipo e interlocución con la entidad cliente.

Funciones1.Psicología organizacional y mediaciónIntervención y mediación en conflictos laborales. Arbitraje entre equipos, departamentos o profesionales. Análisis y prevención de riesgos psicosociales.

Diseño de estrategias para mejorar el clima laboral. Desarrollo de acciones relacionadas con la gestión emocional. Apoyo a equipos y responsables en procesos de cambio organizacional. Diseño e impartición de talleres y acciones formativas.

Formación en liderazgo,



inteligencia emocional, delegación eficaz, comunicación y gestión de conflictos. Participación en actividades de bienestar emocional y prevención dentro de la organización.2. Coordinación técnicaCoordinación y organización del equipo profesional.

Planificación de recursos y cobertura del servicio. Seguimiento de la ejecución y cumplimiento de los objetivos. Interlocución directa con la entidad cliente. Organización de reuniones de coordinación.

Supervisión del correcto desarrollo de las actuaciones. Elaboración de informes de actividad y seguimiento. Resolución de incidencias organizativas. Control de la documentación y de los registros del servicio.

Requisitos Grado o Licenciatura en Psicología. Especialización acreditable en Psicología Industrial, Organizacional o del Trabajo. Colegiación activa. Mínimo 3 años de experiencia acreditable en mediación, arbitraje, psicología organizacional o psicosociología aplicada.

Experiencia en coordinación de equipos y gestión de proyectos o servicios similares.

Formación acreditada en: Inteligencia emocional. Liderazgo. Delegación eficaz. Mediación y gestión de conflictos.

Se valorará positivamente Experiencia en prevención de riesgos psicosociales.

Experiencia en evaluación y mejora del clima laboral.





Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares. Participación en proyectos de bienestar organizacional. Impartición de talleres web o presenciales.

Formación en habilidades personales y profesionales.

Experiencia en coaching sistémico y gestión de equipos. Participación en procesos de transformación organizacional.

Experiencia trabajando con administraciones públicas.¿Qué ofrecemos? Participación en un proyecto especializado en bienestar laboral y desarrollo organizacional. Integración en un equipo multidisciplinar.

Intervención en un ambiente organizacional y preventivo. Participación en programas de formación, mediación y mejora del clima laboral. Posibilidad de asumir responsabilidades de coordinación técnica e interlocución con el cliente.

Para participarSi estás interesado/a, inscríbete en la oferta y facilítanos: CV actualizado. Título universitario en Psicología. Certificado de colegiación. Certificados de especialización en Psicología Organizacional, Industrial o del Trabajo.

Certificados de formación en inteligencia emocional, liderazgo, delegación eficaz y gestión de conflictos.

Documentación acreditativa de la experiencia: Vida laboral. Contratos. Certificados de empresa. Certificados de funciones. Es importante aportar documentación que permita acreditar la formación y la experiencia profesional indicadas.

Envíanos un correo con tus datos a: [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] No te pierdas nuestras próximas vacantesSigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales: esperamos!

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