Eslava Plásticos , empresa pionera en el reciclado mecánico de plásticos, referente en el mercado nacional e internacional, totalmente comprometida con el medio ambiente, la sociedad, la transparencia y la innovación. Buscamos incorporar a nuestro equipo un Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con enfoque en RSC y ESG , con vocación por la sostenibilidad y la seguridad laboral, que le apasione la gestión de entornos de trabajo seguros y quiera impulsar el impacto social y ambiental de nuestra organización. Si te sientes identificado/a con este perfil este es tu sitio.
Reportando directamente a la Responsable de RRHH serás una pieza clave en el desarrollo de la prevención de riesgos y la responsabilidad social corporativa de la organización.
Tus responsabilidades incluirán: Gestión de PRL: Junto al servicio de prevención ajeno apoyar en la evaluación de riesgos, la planificación de la actividad preventiva, la investigación de accidentes y la coordinación de actividades empresariales.
Cultura preventiva : Diseño y ejecución de campañas de concienciación y formación en seguridad y salud para los equipos.
Sostenibilidad y ESG : Colaboración en el desarrollo e implementación de métricas sociales y de gobernanza dentro de los informes de sostenibilidad de la compañía.
Mejora Continua :
Participación activa en las auditorías del sistema de gestión y en iniciativas orientadas al bienestar integral del equipo y el medio ambiente. ¿Qué requisitos buscamos?: Formación : Titulación universitaria (Ingeniería, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales u otras disciplinas afines), complementada obligatoriamente con el Master en Prevención de Riesgos Laborales.
Técnicas : Experiencia mínima de 6 meses en funciones técnicas de PRL a ser posible en entornos industriales.
Competencia valorable : Formación específica, postgrado o experiencia previa en Responsabilidad Social Corporativa (RSC), elaboración de informes de sostenibilidad o gestión de criterios ESG.
Digitales : Imprescindible uso avanzado de herramientas ofimáticas (correo electrónico, procesador de textos, hojas de cálculo), y experiencia en el manejo de ERP´s Personales : Capacidad analítica, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados y proactividad.
Otros : Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos?
Tipo de contrato: Contrato inicial de 6 meses.
Remuneración: Acorde a Convenio Colectivo.
Lugar de trabajo: Quart de Poblet (Valencia) Desarrollo profesional: Oportunidad iniciar una carrera cualificado en una compañía comprometida con la innovación social, la sostenibilidad y el bienestar laboral.