¿Te apasiona el desarrollo de personas y quieres liderar proyectos estratégicos de Recursos Humanos a nivel corporativo en una compañía industrial en crecimiento? Empresa industrial con base en Ribera de Navarra, perteneciente a un grupo con presencia en diferentes fábricas a nivel nacional o internacional, busca incorporar un/a: RESPONSABLE CORPORATIVO DESARROLLO DE PERSONAS ¿Qué te aportará esta posición?

Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.

Proyecto estratégico y visión global: Tendrás la oportunidad de definir e implementar, junto con la Dirección de Personas, la estrategia global de Recursos Humanos, participando en proyectos que impactarán directamente en la evolución de la compañía y en la forma de trabajar de sus diferentes plantas.

Impacto real en la organización: Serás una figura clave para homogeneizar procesos, impulsar la cultura corporativa y asegurar que las políticas de personas se desarrollen de forma alineada en todos los centros del grupo.

Autonomía y liderazgo: Contarás con capacidad para diseñar modelos, proponer mejoras y liderar iniciativas relacionadas con talento, desarrollo, compensación, desempeño y experiencia del empleado, trabajando con una visión de negocio. Entorno multi-planta y proyectos corporativos: Formarás parte de una organización con diferentes ubicaciones, donde podrás aportar tu experiencia en la gestión de equipos y procesos de Recursos Humanos en entornos complejos y diversos.

Equipo y colaboración:



Trabajarás junto a profesionales de diferentes áreas y contarás con un equipo propio de personas a cargo, siendo referente en su desarrollo y acompañamiento. ¿Qué tendrás que hacer? Tu misión será definir, desplegar y garantizar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos en todas las plantas y sedes del grupo, asegurando la alineación con la estrategia global de la compañía y dando soporte a los equipos locales de Personas.

Dependerás de la Dirección de Personas y liderarás un equipo de personas, trabajando de forma transversal con diferentes departamentos y centros de trabajo. Entre tus principales responsabilidades estarán: Diseñar y actualizar la arquitectura de puestos, familias profesionales y modelos de competencias de la compañía. Participar en negociaciones laborales complejas, marcar las líneas de actuación y asegurar el cumplimiento de la legislación vigente.

Definir y estandarizar procesos fundamental de talento: selección, onboarding, evaluación del desempeño, desarrollo y planes de sucesión. Selección de perfiles estratégicos. Impulsar iniciativas de cultura corporativa, clima laboral, bienestar y experiencia del empleado.

Diseñar políticas corporativas de compensación, beneficios e incentivos. Supervisar la correcta implantación de las políticas de Recursos Humanos en las diferentes plantas. Liderar proyectos de gestión del cambio y comunicación interna.

Analizar indicadores de Recursos Humanos y elaborar cuadros de mando para la toma de decisiones. xugodme Detectar necesidades de desarrollo del equipo y potenciar su evolución profesional.

📌 Responsable corporativo desarrollo de personas (Pamplona)
🏢 Ayanet Recursos Humanos
📍 Pamplona