Puesto a cubrir: RRHH y Legal del grupo H. Terrats.

Empresas a las que da servicio: Hijos de Terrats Construcciones SA (H. Terrats), HT Interior Design &

- Contract SL, y Napter Patrimonio Inmobiliario SL — un grupo con actividad en construcción, promoción hotelera, interiorismo y patrimonio inmobiliario. Ubicación y alcance: Sede en Sevilla (Avda. de Portugal 21), Responsabilidades principales:

- Legal y litigios ·
- Redacción y negociación de contratos de obra y subcontratas (revisión de cláusulas, condiciones de pago/confirming, guarda y custodia de materiales, plazos). ·
- Envío y gestión de burofaxes (requerimientos, resoluciones de contrato, respuestas a reclamaciones de proveedores). ·
- Seguimiento de procedimientos judiciales en curso, tanto como demandante como demandado (reclamaciones de cantidad, incumplimientos de contrato, procedimientos ordinarios), coordinándose con abogados externos y procuradores. ·
- Gestión de conflictos con subcontratas y proveedores (defectos de ejecución, facturas discutidas, resoluciones pactadas).
- Laboral y RRHH (ciclo completo) ·
- Altas, bajas voluntarias, despidos (objetivos y disciplinarios) y cálculo de liquidaciones. ·
- Gestión de bajas por maternidad/paternidad, jubilaciones y sustituciones de personal. ·
- Nominas, subidas salariales, bonus, dietas de trabajadores desplazados y condiciones específicas de personal en obra fuera de su sede. ·
- Vacaciones y permisos de toda la plantilla (aprobación y control). ·
- Reclamaciones laborales (horas extra, condiciones) e inspecciones de trabajo (ITSS), incluyendo actas de infracción y requerimientos de corrección. ·
- Aprobación periódica de los resúmenes de gastos a pagar de cada sociedad del grupo (vinculada a la gestión de personal y nómina, no a un área de administración separada).
- Notificaciones de organismos públicos ·




- Recepción y respuesta a requerimientos de AEAT, TGSS (incluyendo diligencias de embargo), catastro, diputaciones y ayuntamientos (IBI, sanciones, notificaciones tributarias) para las distintas sociedades del grupo. ·
- Gestión de multas de tráfico de los vehículos de empresa.
- Prevención y Seguridad y Salud en obra ·
- Coordinación de Seguridad y Salud en proyectos (planes PSS), incluyendo respuesta a requerimientos de la Inspección de Trabajo sobre dichos planes.
- Seguros ·
- Gestión de siniestros y reclamaciones con aseguradoras por daños a terceros. ·
- Renovación de pólizas (responsabilidad civil, todo riesgo construcción).

Perfil y requisitos buscados: Formación: Grado en Derecho (deseable colegiación o experiencia como abogado/a en ejercicio) o en Relaciones Laborales/RRHH con sólida formación jurídica complementaria. Muy valorable formación mixta laboral + civil/mercantil.

Experiencia: 6-8+ años en un puesto generalista de asesoría jurídica y laboral, idealmente en el sector de la construcción, promoción inmobiliaria o reformas Conocimientos técnicos imprescindibles: ·

- Derecho laboral aplicado: contratación, despidos, cálculo de liquidaciones, procedimientos ante inspección de trabajo (ITSS), convenio de la construcción. ·
- Derecho civil y mercantil de contratos de obra (redacción, negociación, resolución, reclamaciones de cantidad). ·
- Procedimientos judiciales civiles (seguimiento de litigios, coordinación con procuradores/abogados externos, comparecencias). ·
- Relación con AEAT, TGSS, catastro y administraciones locales (requerimientos, embargos, notificaciones tributarias). ·
- Gestión de pólizas y siniestros de seguros (RC, todo riesgo construcción). ·
- Nociones de prevención de riesgos laborales / coordinación de seguridad y salud en obra (PSS).

Idiomas: castellano nativo/alto; inglés valorable si el grupo trabaja con proveedores o entidades internacionales.

📌 Rrhh y legal (Santander)
🏢 H. Terrats Construcciones
📍 Santander