El profesional seleccionado se integrará en el área de Recursos Humanos, responsable de gestionar el ciclo completo del empleado dentro de la organización. Sus funciones principales se centrarán en el apoyo a los procesos de atracción, selección y onboarding de nuevos talentos, así como en la administración de la relación laboral de los empleados actuales. Será un pilar fundamental para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y para implementar las políticas internas de la compañía, actuando como enlace entre la dirección y el equipo humano.

Este rol requiere una persona meticulosa, con gran capacidad de organización y habilidades comunicativas excepcionales, capaz de manejar información sensible con la máxima discreción y profesionalidad. El entorno de trabajo es dinámico y colaborativo, donde la aportación de ideas para la mejora de procesos es valorada y fomentada. La posición ofrece la ocasión de desarrollar una carrera sólida dentro del ámbito de la gestión de personas, adquiriendo experiencia en todas las facetas que componen el departamento de Recursos Humanos en una empresa moderna.

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