Psicólogo/a Organizacional y Coordinador/a Técnico/aEmocional Technologies 22 SL Ubicación: Las Rozas de Madrid Jornada: Por determinar según las necesidades del servicio Modalidad: Híbrida, con actuaciones presenciales y telemáticasSobre Emocional En emocional.Com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud, el bienestar y la intervención social.
En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.Objeto del servicioBuscamos incorporar a un/a cualificado de la Psicología Organizacional para participar en un programa dirigido a trabajadores municipales, centrado en: Prevención de riesgos psicosociales.
Mediación y gestión de conflictos laborales.
Mejora del clima organizacional.
Gestión emocional en el entorno profesional.
Coordinación técnica y seguimiento del servicio.
El perfil seleccionado participará en actuaciones preventivas y organizacionales, además de asumir funciones de coordinación del equipo e interlocución con la entidad cliente.
Funciones1.Psicología organizacional y mediaciónIntervención y mediación en conflictos laborales.
Arbitraje entre equipos, departamentos o profesionales.
Análisis y prevención de riesgos psicosociales.
Diseño de estrategias para mejorar el clima laboral.
Desarrollo de acciones relacionadas con la gestión emocional.
Apoyo a equipos y responsables en procesos de cambio organizacional.
Diseño e impartición de talleres y acciones formativas.
Formación en liderazgo,



inteligencia emocional, delegación eficaz, comunicación y gestión de conflictos.
Participación en actividades de bienestar emocional y prevención dentro de la organización.2. Coordinación técnicaCoordinación y organización del equipo profesional.
Planificación de recursos y cobertura del servicio.
Seguimiento de la ejecución y cumplimiento de los objetivos.
Interlocución directa con la entidad cliente.
Organización de reuniones de coordinación.
Supervisión del correcto desarrollo de las actuaciones.
Elaboración de informes de actividad y seguimiento.
Resolución de incidencias organizativas.
Control de la documentación y de los registros del servicio.
Requisitos
Grado o Licenciatura en Psicología. Especialización acreditable en Psicología Industrial, Organizacional o del Trabajo. Colegiación activa. Mínimo 3 años de experiencia acreditable en mediación, arbitraje, psicología organizacional o psicosociología aplicada. Experiencia en coordinación de equipos y gestión de proyectos o servicios similares.
Formación acreditada en: Inteligencia emocional.
Liderazgo.
Delegación eficaz.
Mediación y gestión de conflictos.
Se valorará positivamente Experiencia en prevención de riesgos psicosociales.
Experiencia en evaluación y mejora del clima laboral.




Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares.
Participación en proyectos de bienestar organizacional.
Impartición de talleres web o presenciales.
Formación en habilidades personales y profesionales.
Experiencia en coaching sistémico y gestión de equipos.
Participación en procesos de transformación organizacional.
Experiencia trabajando con administraciones públicas.¿Qué ofrecemos? Participación en un proyecto especializado en bienestar laboral y desarrollo organizacional. Integración en un equipo multidisciplinar. Intervención en un entorno organizacional y preventivo. Participación en programas de formación, mediación y mejora del clima laboral. Posibilidad de asumir responsabilidades de coordinación técnica e interlocución con el cliente.
Para participarSi estás interesado/a, inscríbete en la oferta y facilítanos: CV actualizado.
Título universitario en Psicología.
Certificado de colegiación.
Certificados de especialización en Psicología Organizacional, Industrial o del Trabajo.
Certificados de formación en inteligencia emocional, liderazgo, delegación eficaz y gestión de conflictos.
Documentación acreditativa de la experiencia: Vida laboral.
Contratos.
Certificados de empresa.
Certificados de funciones. Es importante aportar documentación que permita acreditar la formación y la experiencia profesional indicadas.
Envíanos un correo con tus datos a: [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] No te pierdas nuestras próximas vacantesSigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales: esperamos!

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