Si eres Técnico/a Laboral Senior con Inglés , quieres crecer profesionalmente, trabajar con profesionales de alto nivel y construir una carrera a largo plazo en un entorno verdaderamente internacional, esta puede ser la oportunidad que estabas buscando.

¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Estamos seleccionando para una firma global de servicios profesionales, reconocida por su cultura centrada en las personas, su excelencia técnica y su sólida trayectoria asesorando a empresas internacionales en pleno crecimiento. Y aquí no serás "uno/a más". Trabajarás con expertos que elevan el nivel técnico del equipo. Gestionarás casos complejos, de alto impacto y con visibilidad real. Formarás parte de un equipo colaborativo donde tu opinión cuenta. Contarás con un plan de desarrollo claro y estructurado, con apoyo y posibilidades reales de progresión. ¿Cuáles serán tus funciones? Actuarás como punto de contacto clave para clientes internacionales, prestándoles asesoramiento y soporte en materia de nómina y gestión laboral en España, incluyendo normativa laboral española y payroll español. Entre tus responsabilidades estarán: Gestión del ciclo completo de nómina y laboral: variables, bonus, expatriados e impatriados, movilidad internacional, entre otros. Presentación y gestión de seguros sociales. Redacción de contratos, prórrogas, anexos, liquidaciones y extinciones. Aplicación e interpretación de convenios colectivos en entornos multiconvenio. Asesoramiento laboral avanzado,



con comunicación frecuente en inglés. Presentación de modelos fiscales 111 y 190. Preparación de documentación para inspecciones, auditorías y procesos de due diligence. Gestión laboral de empleados extranjeros en España. Soporte técnico y mentoring a perfiles junior del equipo. ¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Derecho o similar. Experiencia previa de 3 años en asesoría, consultoría, servicios profesionales o departamento laboral interno. Dominio de A3NOM o programas de nómina similares. Experiencia contrastada de al menos 5 años en gestión de nómina española y normativa laboral española, incluyendo la aplicación e interpretación de convenios colectivos. Nivel mínimo C1 de inglés, imprescindible. Valorable nivel de francés alto. ¿Qué se ofrece? Contrato fijo y estabilidad desde el primer día. Experiencia mínima de 3 años en Asesoría. Modelo híbrido: hasta 3 días de teletrabajo a la semana. Horario flexible. Salario competitivo: entre 35.000 y 40.000 € en función de la experiencia. 27 días laborables de vacaciones al año. Exposición internacional y contacto con clientes globales. Formación continua y desarrollo profesional real a largo plazo. Cultura cercana, basada en la confianza, la colaboración y el equilibrio entre vida personal y profesional. Una posición en la que podrás aportar, crecer y ser reconocido/a. Si te interesa, puedes enviarme tu CV o escribirme directamente. Estaré encantada de compartir más detalles. xghoner Tu próximo paso profesional puede empezar aquí.

📌 Técnico/a laboral con inglés (Sallent)
🏢 Sibils Consulting
📍 Sallent