El profesional que ocupe esta posición será responsable de la gestión integral de los procesos laborales para una cartera de empresas y sus trabajadores, actuando como un punto principal en la relación administrativa y legal entre las partes. Sus funciones principales incluyen el manejo completo del ciclo de vida laboral, desde el alta inicial hasta la finalización de la relación contractual. Esto conlleva un trabajo detallado y constante con la documentación oficial y los sistemas de las administraciones públicas, garantizando el cumplimiento de toda la normativa vigente en materia de empleo y Seguridad Social.

La persona deberá asegurar la precisión y puntualidad en todas las gestiones, manteniendo una comunicación fluida y profesional tanto con los clientes internos como con los organismos oficiales correspondientes. El día a día del puesto implica el análisis de situaciones laborales concretas,



la interpretación de convenios colectivos y la aplicación de la legislación para resolver incidencias y asesorar de manera efectiva. La capacidad para organizar múltiples tareas y priorizar en un entorno vibrante es fundamental para el éxito en este rol.

Además, el profesional deberá estar preparado para adaptarse a los cambios normativos y a las nuevas funcionalidades de las plataformas digitales de la administración, lo que requiere un compromiso con el aprendizaje continuo y la actualización profesional. Este trabajo es fundamental para proporcionar seguridad jurídica y operativa a las empresas cliente, facilitando sus procesos y permitiéndoles centrarse en su actividad principal.

📌 Técnico/a laboral (Algete)
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