Nuestro cliente es una empresa líder en soluciones digitales innovadoras, reconocida por su capacidad tecnológica, enfoque creativo y compromiso con la mejora de la experiencia de usuario.

Responsabilidades: Gestionar el ciclo completo del empleado: contratación, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Elaborar nóminas, finiquitos, variables salariales y gestionar incidencias laborales.

Gestionar seguros sociales, Sistema RED y comunicaciones a través de Contrat@. Controlar jornada laboral, vacaciones, permisos, absentismo y bajas médicas. Coordinar la relación con Seguridad Social, Mutua, SEPE y asesorías externas.

Preparar documentación laboral, contratos y certificados de empresa. Realizar reporting de plantilla, costes de personal y otros indicadores laborales.



Mantener actualizada la documentación y los procesos del área de administración de personal.

Requisitos: Formación en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y administración de personal.

Experiencia en elaboración completa de nóminas y seguros sociales. Manejo autónomo de Sistema RED y Contrat@. Conocimientos de legislación laboral y gestión de contratación.

Experiencia gestionando volúmenes elevados de trabajo y múltiples incidencias laborales. Capacidad organizativa, autonomía y orientación al detalle. Valorable experiencia en entornos con gestión integral del área laboral.

Jornada parcial: 9h - 15h

📌 Técnico/a Laboral y Administración de Personal (Jornada Parcial) (Madrid)
🏢 Behum
📍 Madrid