La posición se centra en la gestión integral de los aspectos laborales y de seguridad social del personal. Esto implica la tramitación de todos los procesos administrativos relacionados con la relación laboral, desde el inicio hasta la finalización del contrato. Las responsabilidades abarcan la correcta aplicación de la normativa vigente y de los convenios colectivos aplicables, asegurando el cumplimiento legal en todas las actuaciones.

Se requiere una atención meticulosa a los procedimientos establecidos tanto por la administración pública como por la entidad para garantizar la exactitud y la fiabilidad de los datos manejados.





El rol implica un contacto constante con la Tesorería General de la Seguridad Social y el Servicio Público de Empleo Estatal para realizar las comunicaciones y presentaciones oficiales correspondientes. Además, se deberá mantener un archivo ordenado y actualizado de toda la documentación generada, lo que es fundamental para auditorías y consultas internas. La persona en este puesto actuará como un apoyo fundamental para la administración de los derechos y obligaciones del personal, contribuyendo al buen funcionamiento de la organización mediante una gestión eficiente y transparente de los recursos humanos desde el ámbito administrativo-laboral.

📌 Técnico/a laboralista (rrhh) (Madrid)
🏢 Veteris Jobs
📍 Madrid