MisiónA continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!Dar soporte a la gestión diaria de Recursos Humanos en un contexto industrial, principalmente enadministración de personal, nómina, contratación y seguimiento de indicadores , asegurando una correcta atención al empleado.Funciones principalesGestión administrativa del ciclo laboral:altas, bajas, contratos y modificaciones .Recopilación y revisión devariables de nómina : horas extra, turnos, nocturnidad, ausencias, etc.Mantenimiento y actualización de la información de empleados en los sistemas de RRHH.Seguimiento deabsentismo y KPI de Recursos Humanos .Apoyo en incorporaciones,



documentación y procesos de onboarding.Resolución de consultas laborales de los empleados.Aplicación delconvenio colectivo y normativa laboral .Apoyo en auditorías y proyectos internos del área.RequisitosFormación enRelaciones Laborales, Recursos Humanos o similar .Al menos5 años de experienciaen administración de personal o posiciones similares.Valorable experiencia enentornos industriales y gestión de nómina .Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y herramientas de gestión de RRHH. xsgfvud Español e inglés .Perfil organizado, resolutivo, discreto y orientado al empleado.

📌 Técnico/a de Administración de Personal (Valladolid)
🏢 Importante empresa
📍 Valladolid