En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

FUNCIONES

- Ser enlace entre los Departamentos en lo que se refiere a Recursos Humanos :necesidad de recursos, formación, desarrollo, etc.
- Asesorar a los empleados yManagers, proporcionándoles asesoramiento y orientación, a través deanálisis, el diagnóstico y la recomendación, más allá del del día a día.
- Liderar el ciclo completo desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del candidato.
- Definición y mejora del proceso general de recruitment: proveedores, experiencia del candidato candidate experiencia e indicadores de eficacia.
- Desarrollodel plan de formación: análisis, definición,



organización, seguimiento y evaluación de acciones.
- Acompañar el proceso de gestión del desempeño.
- Participar en los procesos de transformación organizativa y gestión del cambio.
- Participar en ladigitalización y modernización de los procesos de Recursos Humanos,
- Participar activamente en procesos de comunicación interna.

REQUISITOS

- Formación de Grado en ADE, Psicología ………. y otras
- 5 años de experiencia, en puestos generalistas,
- Manejo deOffice 365 y herramientas de gestión de RRHH.
- Ingles alto

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📌 HRBP (Madrid)
🏢 AUREN
📍 Madrid