Deine Aufgabe

Wir suchen einen Compensation and Benefits Specialist, dessen Hauptaufgabe die Verwaltung und Administration der Vergütungs- und Zusatzleistungen der Organisation sein wird. Der Kandidat muss Erfahrung in der Implementierung und Kontrolle von Vergütungsprogrammen haben und die externe Wettbewerbsfähigkeit sowie interne Gerechtigkeit sicherstellen.

Aufgaben

- Verwaltung von Lohnvergütungssystemen, einschließlich der Gehaltsstruktur und Nebenleistungen
- Verwaltung von Anreizplänen und variabler Vergütung, um deren ordnungsgemäße Umsetzung und Ausrichtung auf die Unternehmensziele sicherzustellen
- Koordination des Benefit-Managements und des flexiblen Vergütungsplans
- Beratung von Führungskräften und dem Management-Team zu Vergütung und Benefits, Bereitstellung von Daten und Analysen für die Entscheidungsfindung
- Aktualisierung der Richtlinien und Verfahren für Vergütung und Benefits gemäß den geltenden Vorschriften
- Zusammenarbeit mit dem Payroll-Bereich, um die korrekte Ausführung von Zahlungen und die Verwaltung von Benefits sicherzustellen
- Erstellung von Berichten und Kennzahlen zu Vergütungskosten, Benefits und Analysen der finanziellen Auswirkungen
- Unterstützung der internen Kommunikation über Vergütungs- und Benefits-Programme, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Details und Vorteile der verfügbaren Pläne verstehen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und steuerlicher Vorschriften im Zusammenhang mit Vergütung und Benefits

Dein Profil Wir suchen einen Compensation and Benefits Specialist mit umfangreicher Erfahrung im Management von Vergütungsprogrammen, ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Expertise in der Analyse von Gehaltsdaten und der Verwaltung von Benefits. Muss-Kriterien

- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt auf Compensation and Benefits
- Kenntnisse in der Analyse von Gehaltsdaten und Marktstudien
- Vertrautheit mit arbeits- und steuerrechtlichen Vorschriften im Zusammenhang mit Vergütung und Benefits




- Sehr gute Englischkenntnisse (Test zur Validierung der Kenntnisse wird durchgeführt)
- Beherrschung von IT-Tools, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
- Analytische Fähigkeiten
- Aufmerksamkeit für Details
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Proaktivität
- Organisationsfähigkeiten
- Fokus auf kontinuierliche Verbesserung

Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

Umfeld und Flexibilität

- Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
- T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)
- Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)
- Versátil Arbeitszeiten
- 4 Wochen Telearbeit pro Jahr

Berufliche Entwicklung

- Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst
- Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)
- Globale Mentoring-Sessions und Experience Days

Vergütung Und Benefits

- Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
- Telemedizin
- Lebens- und Unfallversicherung
- Sozialfonds

Wohlbefinden und Freizeit

- Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
- Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)
- 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub

Bewerbungsinformationen Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken.

Werde

Teil unseres Teams!

T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.

📌 Compensation and Benefits Specialist (m/w/d) - HR (Reus)
🏢 Deutsche Telekom
📍 Reus