SE REQUIERE: Titulación universitaria de RRLL o Derecho. Experiencia de al menos 1 año, en las funciones descritas. FUNCIONES: -Resolución de consultas en materia jurídico-laboral planteadas por los trabajadores. -Asesoramiento en materia de derecho laboral individual y colectivo al resto de áreas de la empresa. -Interpretación del convenio colectivo y legislación vigente en materia laboral. -Monitorizar cambios legislativos y jurisprudenciales relevantes. -Soporte en la definición y aplicación de políticas internas. -Colaboración transversal con el resto de las áreas de la Dirección de Talento, Organización y Prevención de Riesgos Laborales prestando apoyo y asesoramiento en materia jurídico laboral. -Seguimiento, coordinación con los despachos externos y Abogacía del Estado y preparación de documentación para los procedimientos judiciales y reclamaciones extrajudiciales de naturaleza laboral. -Seguimiento, coordinación y, en su caso,
asistencia a citaciones ante la Inspección de Trabajo. -Colaboración en el diseño, implantación y seguimiento de políticas de igualdad en la empresa. -Instrucción y seguimiento de denuncias articuladas en el marco de los protocolos frente a los distintos tipos de acoso implantados en la empresa. SE OFRECE: Contrato 6 meses + 3m. Jornada de 8 a 17 horas, con 1 hora para comer. Viernes de 8 a 14:30. Salario 24.074/anuales.Datos de contacto:CÓDIGO DE OFERTA: 132026008318 Si está interesado en la oferta, reúne el perfil establecido y cumple la condición de estar inscrito como demandante de empleo y/o en situación de mejora de empleo, puede hacernos llegar su candidatura por medio un curriculum, a la Oficina de Empleo Móstoles I (Soto):
[email protected], indicando en el asunto su número de DNI/NIE y la REF. 8318-D.
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