Misión Dar soporte a la gestión diaria de Recursos Humanos en un contexto industrial, principalmente en administración de personal, nómina, contratación y seguimiento de indicadores, asegurando una correcta atención al empleado. Funciones principales Gestión administrativa del ciclo laboral: altas, bajas, contratos y modificaciones. Recopilación y revisión de variables de nómina : horas extra, turnos, nocturnidad, ausencias, etc. Mantenimiento y actualización de la información de empleados en los sistemas de RRHH. Seguimiento de absentismo y KPI de Recursos Humanos. Apoyo en incorporaciones, documentación y procesos de onboarding. Resolución de consultas laborales de los empleados. Aplicación del convenio colectivo y normativa laboral. Apoyo en auditorías y proyectos internos del área. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Al menos 5 años de experiencia en administración de personal o posiciones similares. Valorable experiencia en entornos industriales y gestión de nómina. Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y herramientas de gestión de RRHH. Español e inglés. Perfil organizado, resolutivo, discreto y orientado al empleado.

📌 Técnico/A De Administración De Personal (España)
🏢 Importante empresa
📍 España