Director/a de Recursos Humanos

Ubicación: El Prat de Llobregat (Barcelona)

Sector: Industrial / Construcción

Nuestro cliente es una empresa familiar de referencia en el sector industrial y de la construcción con una sólida trayectoria y un proyecto de crecimiento sostenido. La compañía cuenta actualmente con una plantilla de entre 200 y 400 empleados, una facturación aproximada de 100 millones de euros y una estructura organizada en diferentes divisiones de negocio.

Como consecuencia de su crecimiento, diversificación y creciente nivel de sofisticación organizativa, la compañía desea incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la evolución y profesionalización de la función de RR. HH. y contribuya activamente al desarrollo futuro de la organización.

Misión La persona seleccionada asumirá la responsabilidad global de la función de Recursos Humanos, actuando como partner estratégico de la Dirección y de las diferentes áreas de negocio.

Su principal reto será consolidar y evolucionar el modelo de gestión de personas, acompañando a la compañía en su proceso de crecimiento y transformación, y reforzando una cultura organizativa orientada al desarrollo del talento, el compromiso y la excelencia.

Perfil requerido





Buscamos un/a competente senior, con visión estratégica y fuerte orientación al negocio, capaz de combinar una sólida experiencia técnica en Recursos Humanos con una elevada capacidad de liderazgo y transformación.

Requisitos:

- Experiencia profesional de 15 años o más, con al menos 5 años en posiciones directivas o de máxima responsabilidad en Recursos Humanos.
- Experiencia previa en entornos altamente profesionalizados, preferiblemente en compañías industriales, construcción, ingeniería, retail o sectores de elevada complejidad organizativa.
- Perfil generalista, con conocimiento amplio de las diferentes áreas de Recursos Humanos.
- Experiencia demostrable en transformación cultural y organizativa, profesionalización de estructuras y acompañamiento a procesos de crecimiento.
- Sólida experiencia en gestión y desarrollo del talento, liderazgo, formación, evaluación y planificación de sucesión.
- Experiencia liderando y desarrollando equipos de Recursos Humanos.
- Capacidad para trabajar de forma muy cercana a la Dirección y a los responsables de negocio
- Formación universitaria en ADE, Derecho o similar

📌 People Director (España)
🏢 Empresa industrial.
📍 España