Principales responsabilidades- Colaborar en la coordinación de programas de Talent Management y Formación.- Participar en el seguimiento de indicadores y métricas de formación.- Dar soporte al lanzamiento y seguimiento del Plan de Early Careers.- Apoyar acciones de comunicación vinculadas a los principales proyectos estratégicos del área.- Colaborar en iniciativas de desarrollo de talento y aprendizaje organizativo.- Elaborar presentaciones, informes y materiales de apoyo para diferentes proyectos.- Contribuir a la correcta planificación y seguimiento de acciones formativas.- Participar en proyectos transversales relacionados con People & Culture.¿Qué buscamos?- Grado en ADE, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o titulaciones afines.- Muy valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos.- Nivel de inglés C1 o superior.- Manejo de Microsoft Office,



especialmente Excel y PowerPoint.- Se valorará experiencia previa en proyectos o funciones relacionadas con el desarrollo de recursos humanos.- Interés por la formación, el desarrollo y la gestión del talento.También será importante- Organización y planificación.- Habilidades de comunicación.- Capacidad para colaborar con diferentes equipos y áreas.- Iniciativa y proactividad.- Capacidad analítica.- Interés por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.¿Qué ofrecemos?- Contrato formativo.- Remuneración competitiva.- Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales con experiencia.- Participación en proyectos estratégicos con impacto real.- Jornada completa.- Entorno colaborativo, diverso e innovador.#J-18808-Ljbffr

📌 Graduate People And Culture (Madrid)
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📍 Madrid