Actualmente seleccionamos un/a profesional para incorporarse al área de RECURSOS HUMANOS en una empresa del sector químico ubicada en la zona del VALLÉS ORIENTAL.

¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?

-Gestión de la formación de la compañía: inscripciones, registros diversos de asistencia, evaluaciones, registro en la base de datos interna, comunicaciones y gestión y seguimiento de las bonificaciones.
-Gestión de la flota de vehículos de la compañía con el apoyo de una empresa externa. Soporte a los conductores de España (50) y Portugal (28) para el cambio de vehículos.
-Gestión de multas con el apoyo de una empresa externa.
-Coordinación con contratos externos de servicios generales. Soporte en la gestión de ETT (Empresas de Trabajo Temporal) y plataformas CAE (para las visitas de vendedores en centros comerciales).
-Registro de facturas de RRHH según la normativa interna.
-Organización y registro de los contratos de RRHH.
-Mantener los sistemas de archivo necesarios para cumplir con las exigencias de la normativa legal vigente de compliance, especialmente en lo que respecta a la protección de datos.
-Colaborar y participar activamente en la implantación, gestión, revisión y mejora de todos aquellos elementos del SIG (Sistema Integrado de Gestión de la Seguridad, Medio Ambiente y Calidad) que le correspondan, así como cuando su participación sea requerida.
-Desarrollar todas aquellas funciones y responsabilidades específicas que se le atribuyan en los procedimientos del SIG.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

-Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RRHH,



FP superior en Administración o formación equivalente relacionada con gestión de personas.
-Experiencia:2-3 años en puestos de generalista de RRHH o funciones similares, preferiblemente en entorno industrial o manufacturero.
-Conocimientos: legislación laboral, procesos de selección, gestión administrativa de personal y buenas prácticas en onboarding y formación.
-Habilidades digitales: dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado) y experiencia con sistemas de gestión de RRHH/ERP y bases de datos; experiencia con GSuite/SharePoint será valorada.
-Idiomas: español nativo; nivel de inglés alto y valorable conocimientos en portugués.
-Competencias: orientación al servicio, proactividad, discreción y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con todos los niveles de la organización.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

-Contrato temporal de temporal de 2 meses con posterior incorporación en plantilla.
-Jornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo dos días por semana.
-Remuneración competitiva acorde a experiencia y paquete de beneficios sociales (seguro médico, formación, etc.).
-Plan de desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento dentro del área de personas y participación en proyectos de transformación.
-Entorno de trabajo estable y colaborativo, con equipo multidisciplinar y enfoque en la mejora continua del clima laboral.

Buscamos una persona comprometida, con capacidad de adaptación y enfoque práctico para aportar valor en el área de Recursos Humanos. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de este proyecto, ¡esperamos tu candidatura!
Especialidad:
- No requerido

📌 Técnico/a de RRHH (Granollers)
🏢 Ras Interim
📍 Granollers