Resumen del puesto
En Avolta buscamos una persona para liderar el turno de uno de nuestros restaurantes en el Aeropuerto de Barcelona. La posición está orientada a garantizar una operación ágil, excelente atención al cliente y una coordinación eficaz del equipo durante los turnos rotativos.

Funciones principales
Coordinar y supervisar el equipo de sala y/o cocina durante el turno.
Asegurar el correcto desarrollo del servicio, manteniendo los estándares de calidad, seguridad e higiene.
Organizar prioridades operativas y resolver incidencias de forma rápida y eficaz.
Garantizar una buena comunicación entre el equipo, la dirección y el resto de áreas implicadas.
Apoyar en la formación y acompañamiento de nuevas incorporaciones.
Velar por una experiencia excelente para el cliente en un entorno de alta afluencia e internacional.
Colaborar en el cumplimiento de objetivos operativos y de servicio.

Qué buscamos
Experiencia previa en restauración, preferiblemente en puestos de coordinación, supervisión o liderazgo de turno.
Capacidad para gestionar equipos en entornos dinámicos.
Buena comunicación, orientación al cliente y habilidades para la resolución de problemas.
Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos de 8 horas, de lunes a domingo.
Valorable experiencia en entornos aeroportuarios, travel retail o restauración organizada.

Qué ofrecemos
Contrato indefinido.
Salario anual de 23.900 €.




Turnos seguidos rotativos de 8 horas.
31 días de vacaciones más 14 festivos.
Plan de carrera con posibilidad real de promoción dentro de Avolta.
Incorporación a una compañía internacional líder en travel retail y restauración.
Entorno de trabajo vibrante, multicultural y con oportunidades de desarrollo.

Nuestra cultura
En Avolta apostamos por equipos comprometidos, colaborativos y enfocados en ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes. Valoramos la diversidad, la iniciativa y la actitud positiva en entornos de alta actividad como los aeropuertos.
En WDFG estamos comprometidos con garantizar la igualdad de trato y de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Evaluamos cada candidatura en función de sus capacidades, experiencia y logros, sin tener en cuenta el sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otras características personales o sociales. Fomentamos una representación equilibrada y aseguramos procesos de selección accesibles e inclusivos para todas las personas, en línea con nuestro Plan de Igualdad y nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Género) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, impulsando así una igualdad de oportunidades real y efectiva así como el desarrollo de la diversidad en el entorno laboral.

📌 Encargado/a de turno de restaurante (El Prat de Llobregat)
🏢 Avolta
📍 El Prat de Llobregat