Como Técnico/a de Recursos Humanos, formarás parte de un equipo ágil y estratégico que impulsa la cultura organizacional y la eficiencia operativa desde el área de personas. Tu rol será clave en la gestión integral del ciclo de vida del empleado: desde la selección de personal hasta la gestión de contratos y la tramitación laboral, asegurando que cada proceso cumpla con la normativa laboral vigente y contribuya a la retención y motivación del talento. Tu trabajo tendrá impacto directo en la productividad del equipo y en la alineación de las políticas de RH con los objetivos de la organización, especialmente en la implementación de planes de igualdad y en el análisis de métricas clave para la toma de decisiones.
Recursos humanos: Imprescindible para gestionar las relaciones laborales y alinear las políticas de personas con los objetivos del negocio.
Tramitación laboral: Necesaria para garantizar el cumplimiento legal en altas, bajas, permisos y otras gestiones administrativas del personal.
Gestión de nóminas: Fundamental para asegurar la precisión en el cálculo y pago de salarios, así como el cumplimiento de obligaciones fiscales.
Gestión de tiempos: Necesitamos que conozcas el proceso de asistencia, control de ausentismo, permisos y vacaciones
Selección de personal: Clave para identificar y atraer talento alineado con los valores y necesidades del equipo.
Técnicas de entrevista:



Esencial para evaluar competencias y cultural fit de los candidatos de forma objetiva y eficiente.
Normativa laboral: Requerida para asesorar al equipo y a la dirección en temas legales y evitar conflictos o sanciones.
Gestión de contratos: Necesaria para diseñar, revisar y actualizar acuerdos laborales que protejan a ambas partes.
Análisis de datos: Vital para medir el rendimiento del área de RH y proponer mejoras basadas en evidencia.
Excel intermedio: Herramienta indispensable para manejar bases de datos, elaborar informes y automatizar procesos.
Planes de igualdad: Relevante para promover la diversidad, la equidad y el cumplimiento normativo en materia de igualdad de género y no discriminación.
Te ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo donde tu crecimiento profesional está asegurado: podrás participar en proyectos estratégicos, liderar iniciativas de mejora organizacional y desarrollar tu perfil hacia posiciones de mayor responsabilidad. Valoramos la curiosidad, la proactividad y la capacidad de adaptación. Se requiere un Máster en RRHH, Administración de Empresas, Derecho Laboral o disciplinas afines, y al menos 3 años de experiencia en roles similares. Si buscas un espacio donde tu expertise en gestión de personas tenga impacto real y puedas seguir aprendiendo, este es tu equipo.
Trabajo presencial - Horario de 07:00 a 15:00 horas
Lugar de trabajo Santomera

📌 Técnico/a de recursos humanos (Santomera)
🏢 Empresa líder
📍 Santomera