Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.

[intros ofertas | Word]

Buscamos un Manager SAP Success Factors / SAP HCM con un mínimo de 10 años de experiencia competente, especializado/a preferentemente en Employee Central y Payroll, para participar en proyectos de transformación de Recursos Humanos.

El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.

Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.

Funciones

- Participar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones SAP Success Factors y SAP HCM, especialmente en los ámbitos de Employee Central y Payroll.
- Analizar requerimientos funcionales y procesos de Recursos Humanos, definiendo soluciones y parametrizaciones adaptadas a las necesidades del proyecto.
- Participar en el diseño funcional, configuración, pruebas, resolución de incidencias y evolución de soluciones SAP Success Factors/SAP HCM.
- Colaborar con equipos multidisciplinares y stakeholders en entornos internacionales, utilizando inglés de forma habitual en el desarrollo de los proyectos.

Responsabilidades

- Analizar procesos y requerimientos de negocio relacionados con soluciones SAP para Recursos Humanos.
- Diseñar soluciones funcionales sobre SAP Success Factors Employee Central, Payroll y otros módulos de Success Factors/HCM.
- Participar en las diferentes fases del ciclo de proyecto, incluyendo análisis, diseño, configuración, pruebas, implantación y soporte.
- Coordinarse con equipos funcionales, técnicos y de negocio para asegurar la correcta integración de las soluciones dentro del ecosistema tecnológico del cliente.

Requisitos imprescindibles

- Mínimo 10 años de experiencia profesional en consultoría SAP Success Factors y/o SAP HCM.
- Experiencia profesional con SAP Success Factors y/o SAP HCM.
- Experiencia profesional en proyectos de implantación, evolución o transformación de soluciones SAP para Recursos Humanos.
- Nivel de inglés C1.

Requisitos valorables

- Experiencia profesional con SAP Success Factors Employee Central.
- Experiencia profesional con soluciones SAP Payroll.
- Experiencia en otros módulos de SAP Success Factors.
- Certificaciones oficiales SAP Success Factors.




- Experiencia en proyectos internacionales y equipos multidisciplinares.

Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.

Beneficios y compensaciones

En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes.

Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.

Además, te ofrecemos otros beneficios como:

- Seguro médico, de Vida y accidentes
- Servicio médico y programas de bienestar
- Programa de retribución flexible y compra de acciones
- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…)
- Itinerario formativo individualizado
- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
- Red de empleados por la diversidad
- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.

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Buscamos un Manager SAP Success Factors / SAP HCM con un mínimo de 10 años de experiencia profesional, especializado/a preferentemente en Employee Central y Payroll, para participar en proyectos de transformación de Recursos Humanos.

El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.

Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.

Funciones

- Participar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones SAP Success Factors y SAP HCM, especialmente en los ámbitos de Employee Central y Payroll.
- Analizar requerimientos funcionales y procesos de Recursos Humanos,



definiendo soluciones y parametrizaciones adaptadas a las necesidades del proyecto.
- Participar en el diseño funcional, configuración, pruebas, resolución de incidencias y evolución de soluciones SAP Success Factors/SAP HCM.
- Colaborar con equipos multidisciplinares y stakeholders en entornos internacionales, utilizando inglés de forma habitual en el desarrollo de los proyectos.

Responsabilidades

- Analizar procesos y requerimientos de negocio relacionados con soluciones SAP para Recursos Humanos.
- Diseñar soluciones funcionales sobre SAP Success Factors Employee Central, Payroll y otros módulos de Success Factors/HCM.
- Participar en las diferentes fases del ciclo de proyecto, incluyendo análisis, diseño, configuración, pruebas, implantación y soporte.
- Coordinarse con equipos funcionales, técnicos y de negocio para asegurar la correcta integración de las soluciones dentro del ecosistema tecnológico del cliente.

Requisitos imprescindibles

- Mínimo 10 años de experiencia profesional en consultoría SAP Success Factors y/o SAP HCM.
- Experiencia profesional con SAP Success Factors y/o SAP HCM.
- Experiencia profesional en proyectos de implantación, evolución o transformación de soluciones SAP para Recursos Humanos.
- Nivel de inglés C1.

Requisitos valorables

- Experiencia profesional con SAP Success Factors Employee Central.
- Experiencia profesional con soluciones SAP Payroll.
- Experiencia en otros módulos de SAP Success Factors.
- Certificaciones oficiales SAP Success Factors.
- Experiencia en proyectos internacionales y equipos multidisciplinares.

Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.

Beneficios y compensaciones

En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes.

Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.

Además, te ofrecemos otros beneficios como:

- Seguro médico, de Vida y accidentes
- Servicio médico y programas de bienestar
- Programa de retribución flexible y compra de acciones
- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…)
- Itinerario formativo individualizado
- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
- Red de empleados por la diversidad
- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

📌 SAP SuccessFactors/HCM Exteam (Málaga)
🏢 Accenture
📍 Málaga