Importante grupo empresarial del sector sociosanitario, con presencia a nivel nacional, busca incorporar un/a Director/a Territorial para la gestión y supervisión de varios centros ubicados en Ávila, Extremadura y parte de Castilla-La Mancha.
La persona seleccionada será responsable de coordinar y acompañar a las Direcciones de los centros asignados, garantizando su correcto funcionamiento a nivel operativo, asistencial, económico y de gestión de equipos.
Funciones principales
Supervisar y coordinar la gestión de los centros asignados.
Dar soporte y acompañamiento a las Direcciones de cada centro.
Realizar seguimiento de indicadores asistenciales, operativos, económicos y de calidad.
Detectar necesidades y áreas de mejora, estableciendo planes de acción y realizando su seguimiento.
Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa aplicable.
Participar en el seguimiento de presupuestos, ocupación, costes y objetivos de los centros.
Coordinarse con los diferentes departamentos corporativos.
Supervisar y apoyar la gestión de equipos.
Realizar visitas periódicas a los centros de la zona.
Participar en proyectos de mejora y optimización de los centros asignados.
Requisitos
Formación universitaria, preferiblemente en el ámbito sanitario, social, empresarial o similar.
Experiencia previa en el sector sociosanitario y/o residencial.
Experiencia previa en posiciones de Dirección, gestión territorial, operaciones o supervisión de varios centros.
Experiencia en gestión y coordinación de equipos.
Capacidad de planificación, organización y resolución de incidencias.
Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad de toma de decisiones.
Carnet de conducir.
Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes entre diferentes centros.
¿Qué ofrecemos?
Proyecto fiable dentro de un grupo consolidado y en crecimiento.
Posición de responsabilidad, autonomía y desarrollo profesional.
Gestión directa de diferentes centros y equipos.
Integración en una estructura multidisciplinar.
Condiciones económicas competitivas, a negociar según experiencia y valía de la candidatura.