Como Experto en gestión de nóminas y RRHH, tu rol será clave para garantizar que todas las operaciones relacionadas con la gestión de nóminas, la tramitación laboral y la gestión de contratos se ejecuten con precisión y en cumplimiento de la normativa laboral. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de administración y finanzas, trabajando con eficiencia, rigor y proactividad para impactar directamente en la experiencia del empleado y en la salud legal de la organización. Tu trabajo no solo asegurará la correcta ejecución administrativa, sino que también contribuirá a la estabilidad y confianza interna, permitiendo a la empresa enfocarse en su crecimiento estratégico.

Recursos humanos: Necesario para comprender el contexto organizacional del grupo de empresas y alinear las operaciones de nómina con las políticas y objetivos de RRHH.

Tareas administrativas: Fundamental para gestionar procesos diarios con rigor, organización y atención al detalle, evitando errores que puedan generar impacto legal o financiero.

Tramitación laboral: Imprescindible para gestionar altas, bajas, cambios contractuales y comunicaciones con autoridades, asegurando que todo esté en regla y a tiempo.

Gestión de nóminas: El núcleo del rol: calcular, revisar y emitir nóminas con precisión, incluyendo retenciones, pagos adicionales y todas las particularidades de cada emprea.

Normativa laboral:



Requerido para interpretar y aplicar correctamente las leyes laborales vigentes, minimizando riesgos y asegurando la conformidad legal en todas las acciones.

Gestión de contratos: Esencial para redactar, actualizar y archivar contratos y adendas, asegurando que reflejen correctamente las condiciones acordadas y cumplan con la legislación.

Asesoría laboral: Necesaria para responder consultas internas de empleados y managers sobre temas laborales, ofreciendo orientación clara y ajustada a la normativa vigente.

Te ofrecemos un ambiente donde podrás crecer profesionalmente, asumiendo responsabilidades y aportando valor estratégico a través de tu conocimiento técnico. Valoramos el compromiso con la mejora continua y el aprendizaje, por lo que te brindaremos oportunidades para desarrollar nuevas competencias y ampliar tu expertise en áreas relacionadas con RRHH y compliance.

Se requiere un Grado en Administración, Derecho, ADE o similar, y al menos 3 años de experiencia comprobable en funciones similares. Además, es imprescindible un nivel intermedio de inglés. Sería conveniente el conocimiento de la herramienta de nóimnas de SAGE 200C. Si buscas un rol donde tu precisión y conocimiento tengan impacto directo en la operación y cultura de la empresa, este es tu espacio.

📌 Experto en gestión de nóminas y RRHH (Madrid)
🏢 Empresa Holding
📍 Madrid