Relevante grupo empresarial del sector de servicios de automoción, con una amplia red de centros operativos en la provincia de Girona, busca un/a HR Business Partner Senior con un sólido conocimiento de relaciones laborales y una clara orientación al negocio, capaz de actuar como interlocutor de referencia para managers y equipos operativos en una organización con múltiples centros de trabajo.

Principales responsabilidades

- Actuar como socio estratégico de RR. HH. para las áreas operativas.
- Asesorar a managers en gestión de personas, desempeño, desarrollo y organización de equipos.
- Gestionar las relaciones laborales y sindicales, participando en reuniones con representantes de los trabajadores.
- Apoyar la gestión de absentismo, rotación, conflictos laborales y clima laboral.
- Liderar procesos de selección y garantizar la cobertura de las necesidades de plantilla.
- Impulsar planes de formación y desarrollo.
- Analizar indicadores de RR. HH. y proponer acciones de mejora.
- Participar en proyectos de cambio organizativo y mejora de la eficiencia operativa.

Perfil buscado

- Titulación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Derecho o ADE.
- Entre 8 y 10 años de experiencia en posiciones de HRBP o generalistas de RR. HH.
- Experiencia consolidada en relaciones laborales y negociación con representación sindical.




- Experiencia en entornos operativos, industriales, retail o empresas con múltiples centros de trabajo.
- Capacidad para combinar visión estratégica y enfoque práctico.
- Fuertes habilidades de comunicación, influencia y negociación.
- Inglés medio-alto.

Qué valoraremos especialmente

- Experiencia acompañando a managers en la toma de decisiones relacionadas con personas.
- Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Cercanía al negocio y a las operaciones.

Ubicación: Girona. Mobilidad por diferentes centros de trabajo en la provincia.

Salario: Banda salarial a negociar entre 50.000 € - 60.000 € brutos anuales.

Desired Skills and Experience

* Titulación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Derecho o ADE.

- Entre 8 y 10 años de experiencia en posiciones de HRBP o generalistas de RR. HH.
- Experiencia consolidada en relaciones laborales y negociación con representación sindical.
- Experiencia en entornos operativos, industriales, retail o empresas con múltiples centros de trabajo.
- Capacidad para combinar visión estratégica y enfoque práctico.
- Fuertes habilidades de comunicación, influencia y negociación.
- Inglés medio-alto.

📌 Senior HR Business Partner - Girona - (Gerona)
🏢 Robert Walters
📍 Gerona