Coordinar, supervisar y gestionar el centro y el personal vinculado al mismo, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas acogidas, además del correcto cumplimiento de los objetivos del Programa desarrollado en él. En dependencia directa del de/la Responsable Territorial de Intervención de las áreas de Acogida y Acción Humanitaria.

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Funciones principales

- Dirigir, supervisar y gestionar el personal vinculado al centro, así como coordinar las sesiones de trabajo del equipo que permita la consecución de los fines del centro, generando los protocolos necesarios para ello.
- Supervisar la convivencia de las personas de acogida, tanto en lo referido a la mediación en conflictos como, velando por el funcionamiento del centro, en el impulso de medidas que propicien un adecuado clima en la convivencia y de participación de las personas usuarias (facilitación de asambleas, buzones de sugerencia, etc.).
- Velar por el cumplimiento de las normativas de calidad sanitarias, medioambientales y riesgos laborales del centro, así como de la normativa municipal y autonómica que le sea de aplicación.
- Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora, protocolos y documentación necesaria para la gestión del servicio en coordinación con el/la Responsable Territorial del área.
- Realizar seguimiento de las tareas administrativas, de gestión económica y de presupuesto asignado, necesarias para la adecuada ejecución del Programa, junto al equipo de técnicos/as del centro.
- Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario
- Apoyar al equipo técnico en la intervención social a las personas acogidas que residen en el centro.




- Representar al centro en las relaciones institucionales con terceros a nivel local. Acompañar a las visitas externas al centro, presentando el centro a personas y a la Administración cuando se requiera.
- Dinamizar y liderar las relaciones institucionales en el municipio, así como coordinar la estrategia comunitaria del centro en colaboración con los recursos municipales y las redes locales.
- Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la Organización.
- Coordinar, junto con el área de Participación e Incidencia de la Delegación, el seguimiento del equipo de voluntariado del centro.

Formación/Conocimiento
- Titulación universitaria en el ámbito social (Trabajo Social, Derecho, Humanidades), o Titulación Superior de Formación Profesional especialmente vinculada al ámbito social complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable) y/o formación especializada.
- Titulación en Dirección de Centros de Servicios Sociales, registrado en la comunidad autónoma donde sea requisito.
- Formación especializada en asilo, migraciones y técnicas de intervención social.
- Formación en mediación.
- Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).

Experiencia
- Experiencia de 3 años en intervención social y en atención a personas en situación de vulnerabilidad.
- Experiencia en dirección de centros y gestión de personas.
- Experiencia en intervención social.

Competencias
- Adaptación al Cambio.




- Trabajo en equipo.
- Coordinación y gestión de equipos
- Capacidad de resiliencia
- Orientación a resultados.
- Capacidad relacional y de comunicación
- Capacidad de toma de decisiones

Se valorará
- Disponer de la titulación del Máster en Dirección Centros Servicios Sociales y Socio sanitarios.
- Conocimiento de los recursos existentes en el territorio el ámbito local.
- Experiencia en acogida y primera atención social y/o jurídica.
- Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
- Formación en Igualdad de Género.
- Horario de L-V de 08 a 15h
- Contrato por sustitución
- Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
- 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada).
- Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
- Lugar de trabajo: Mairena del Aljarafe (Sevilla)

En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. xcskxlj Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa.

Dirección de Centro de Acogida (Sustitución) Sevilla - Delegación Andalucía Occidental Mairena del Aljarafe, ES

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📌 Dirección De Centro De Acogida (Sustitución) · Sevilla - Delegación Andalucía Occidental ·
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