En GoodLife Foods, creemos que la buena comida une a las personas y hace que cada momento sea más agradable. Con más de 1650 profesionales en toda Europa, un catálogo de 1600 productos y 14 fábricas, somos líderes en snacks. Cada producto es elaborado con esmero, experiencia y con los mejores ingredientes.
Estos valores guían nuestra forma de trabajar juntos/as en un entorno donde se valoran las diversas culturas y perspectivas, garantizando que todas las personas se sientan conectados y puedan contribuir a nuestro éxito.
Buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo de RRHH con sede en Parets que quiera vivir una experiencia muy completa dentro de un entorno industrial dinámico, cercano al negocio y con un gran componente de aprendizaje.
Si te gusta estar en contacto con las personas, entender cómo funciona una organización desde dentro y tener un papel activo en la gestión del talento, esta puede ser tu oportunidad.

Gestionarás dos centros de trabajo con un total de aproximadamente 150 personas , combinando funciones de administración de personal, relaciones laborales, selección y soporte a managers y empleados/as.
Tendrás una visión generalista del área de RRHH y participarás activamente en el día a día del negocio, trabajando tanto con equipos de oficinas como de producción.

¿Supervisar y validar el proceso completo de nómina, asegurando la calidad de la información y el cumplimiento de los plazos establecidos.
Realizar el seguimiento y análisis de indicadores de RRHH (absentismo, rotación, horas extras,



cobertura de plantilla, headcount, etc.).
Gestionar el control horario, vacaciones, incidencias, contrataciones, prórrogas y movimientos de personal.
Dar soporte en relaciones laborales, aplicación del convenio colectivo y gestión de procesos disciplinarios.
Coordinar procesos de selección de perfiles de oficina y producción.
Gestionar la acogida e integración de nuevas incorporaciones.
Colaborar con los proveedores externos (ETT, Mutua Laboral, etc).
Participar en proyectos de mejora continua, digitalización y desarrollo del área de Personas.
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.
Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH o similar.
Nivel de inglés, mínimo, B2.
Imprescindible experiencia previa y conocimientos sólidos en A3 Innuva.
Persona cercana, resolutiva, con iniciativa y orientación al cliente interno.
Valorable experiencia en entorno industrial o productivo.

¿Contrato indefinido.
Un puesto con visión global de Recursos Humanos y contacto directo con el negocio.
Participación en un entorno industrial con mucho aprendizaje y autonomía.
Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Jornada completa.
En oficina en Parets y tras el período de formación 1 día de teletrabajo a la semana.
Formar parte de una compañía internacional, sólida y en crecimiento.

En nuestra compañía, creemos en un entorno de trabajo donde cada persona pueda crecer, aportar y sentirse valorada.

📌 HR Officer - Pensions (Granollers)
🏢 Audens Food
📍 Granollers