Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo y gestionar el día a día del área de personas, en coordinación con los distintos departamentos de la empresa y con nuestros colaboradores externos.

Buscamos una persona organizada, resolutiva y cercana, que sepa desenvolverse en un contexto dinámico y tenga capacidad para gestionar diferentes temas de RRHH de forma autónoma.

¿Cuáles serán tus funciones?

Actuar como interlocutor/a entre la empresa y la gestoría laboral externa, coordinando la gestión de nóminas, contratos, altas, bajas, modificaciones y demás documentación laboral.

Gestionar los procesos de selección de personal, principalmente para perfiles operativos y no cualificados, utilizando portales como InfoJobs, LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.

Participar puntualmente en la selección de perfiles cualificados y de oficina, en función de las necesidades de la empresa.

Ser el/la interlocutor/a con el servicio de prevención de riesgos laborales externo, realizando el seguimiento de reconocimientos médicos, formación, documentación y otras necesidades relacionadas con PRL.

Preparar y gestionar comunicaciones internas dirigidas a los trabajadores: avisos, instrucciones, procedimientos, comunicaciones de empresa, etc.

Gestionar Factorial, nuestra plataforma de RRHH y portal del empleado, incluyendo la gestión de usuarios, incidencias, vacaciones, ausencias, registros horarios y demás funcionalidades.

Gestionar y realizar el seguimiento de los EPIs y ropa de trabajo, coordinando su entrega, reposición y control.

Gestionar junto con el departamento de Producción todo lo relacionado con vacaciones, ausencias,



permisos, bajas médicas, incidencias y necesidades de personal.

Dar soporte a Producción y a los responsables de equipo en cuestiones relacionadas con la gestión diaria de personas.

Mantener actualizada la documentación y los registros del área de Recursos Humanos.

Participar en la mejora y puesta en marcha de procedimientos internos de RRHH.

¿Qué buscamos?

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.

Experiencia previa en un puesto de RRHH generalista, especialmente en entornos con una parte importante de gestión de personal operativo.

Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión de personal.

Experiencia con herramientas de RRHH y/o portales del empleado.

Manejo de portales de selección como InfoJobs y LinkedIn.

Capacidad de organización y seguimiento.

Persona resolutiva, autónoma y con buenas habilidades de comunicación.

Capacidad para trabajar con diferentes interlocutores: trabajadores, responsables de departamento, gestoría, servicio de prevención y otros proveedores externos.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a un puesto de RRHH generalista con responsabilidad sobre el día a día del área.

Posibilidad de participar directamente en la organización y mejora de los procesos de Recursos Humanos de la empresa.

Entorno de trabajo dinámico y con contacto directo con los diferentes departamentos.

Contrato y condiciones a determinar en función de la experiencia y perfil aportado.

Si te interesa un puesto de RRHH en el que puedas tener una visión amplia del área y participar directamente en la gestión de personas, queremos conocerte.

📌 Técnico/a de RRHH (Barcelona)
🏢 Dextra Globlal
📍 Barcelona