CHRO (Chief Human Resources Officer) Como miembro del Comité de Dirección y reportando directamente al CEO, el CHRO será responsable de definir e impulsar la estrategia global de Personas de la compañía, alineando el capital humano con los objetivos de crecimiento y transformación del negocio. Esta posición tendrá un papel clave en la estandarización, implantación y adaptación de políticas corporativas a nivel internacional, asegurando al mismo tiempo el respeto a las particularidades culturales y regulatorias de cada mercado.

Responsabilidades Principales Definir y liderar la estrategia global de Recursos Humanos para una organización de aproximadamente 1.500 empleados distribuidos en múltiples geografías. Actuar como socio estratégico del CEO y del Comité de Dirección, participando activamente en la toma de decisiones corporativas y en la definición de la estrategia de crecimiento de la compañía. Diseñar, implementar y garantizar la correcta ejecución de políticas, procesos y programas globales de Recursos Humanos en todas las regiones donde opera la organización. Asegurar la adaptación de las políticas corporativas a las realidades locales, equilibrando la consistencia global con las necesidades específicas de cada país. Impulsar una cultura organizativa común que favorezca la colaboración internacional, la diversidad, la inclusión y el desempeño de alto nivel. Liderar los procesos globales de talento, incluyendo atracción, desarrollo, sucesión, evaluación del desempeño y retención de perfiles clave. Diseñar y ejecutar programas de liderazgo orientados a fortalecer las capacidades directivas y preparar a la organización para su crecimiento futuro. Gestionar y coordinar equipos internacionales de Recursos Humanos, asegurando la alineación de prioridades y estándares en todas las geografías. Asesorar a la alta dirección en materia de organización, transformación empresarial, gestión del cambio y evolución de estructuras.



Desarrollar estrategias de compensación y incentivos competitivas y coherentes con la propuesta de valor al empleado a nivel global. Supervisar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral aplicable en los distintos países de operación. Impulsar métricas e indicadores de gestión de personas que permitan apoyar la toma de decisiones basada en datos. Fomentar una experiencia de empleado homogénea y alineada con los valores corporativos en todas las ubicaciones de la compañía. Liderar iniciativas de comunicación interna y engagement que refuercen la cultura corporativa y el sentido de pertenencia en un entorno internacional.

Requisitos (H/M/D) Titulación universitaria superior; formación de posgrado o MBA será valorada positivamente. Trayectoria consolidada en posiciones de dirección de Recursos Humanos con responsabilidad internacional, preferiblemente en sectores industriales, energía, infraestructuras o renovables. Experiencia demostrada liderando organizaciones multiculturales y geografías diversas dentro de estructuras corporativas globales. Capacidad acreditada para diseñar e implantar políticas globales de Recursos Humanos asegurando su aterrizaje efectivo en los distintos mercados. Experiencia trabajando en entornos internacionales con una fuerte presencia de culturas anglosajonas y colaborando con equipos directivos globales. Sólida experiencia como miembro de Comité de Dirección y en la interlocución con alta dirección y consejos ejecutivos. Conocimiento profundo de las principales disciplinas de Recursos Humanos: talento, desarrollo organizativo, compensación y beneficios, relaciones laborales, cultura y transformación. Elevada capacidad de liderazgo, influencia y gestión del cambio en entornos complejos y en crecimiento. Perfil estratégico con capacidad para combinar visión corporativa y ejecución operativa. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders en contextos multiculturales. Nivel de inglés bilingüe o equivalente, imprescindible. El conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente. Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente.

📌 CHRO (Madrid)
🏢 W Executive España
📍 Madrid