Compass Group España es parte de Compass Group PLC, líder mundial en Restauración y Support Services. Desde hace más de 50 años ofrecemos nuestros servicios en sectores clave de Business & Industry, Healthcare, Seniors, Education, Sports & Leisure y Catering con un portfolio de marcas reconocidas en el mercado. Estamos entre los 10 primeros empleadores a nivel mundial, contamos con un equipo de 600.000 personas en 50 países, servimos alrededor de 4 mil millones de comidas al año y trabajamos cada día con 40.000 clientes. A lo largo de estos años se ha mantenido el compromiso de nuestro equipo con nuestros clientes, la calidad de nuestro servicio y nuestro espíritu de innovación. La receta del éxito Compass: experiencia, confianza, compromiso y el mejor equipo de profesionales. Si quieres compartir nuestro proyecto, únete a este gran equipo. Eurest Colectividades S.L garantiza la igualdad de oportunidades, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas al presente proceso de selección.

Funciones

Multinacional líder del sector restauración con más de 12.000 empleados en España, busca incorporar un HR Business Partner para su departamento de Recursos Humanos.

Entre sus funciones destacan:

- Control de costes de personal y análisis de desviaciones en los mismos.
- Asesoramiento jurídico-laboral al Negocio.
- Régimen disciplinario
- Interpretación de convenios colectivos de aplicación en cada caso.




- Asegurar la correcta aplicación de la normativa socio laboral y de Seguridad Social
- Control de absentismo y propuesta de medidas que contribuyan a su disminución.
- Detección de necesidades en materia de RRHH dentro de la unidad de negocio asignada y llevar a cabo medidas correctoras alineadas con la estrategia del negocio.
- Adicionalmente colaborará con el área de Controlling velando por el cumplimiento del plan de incentivos de la unidad de negocio y asegurará la ejecución del plan de formación del área.

Requisitos

Requisitos

- Formación Universitaria en Derecho o Relaciones Laborales.
- Formación específica en RRHH
- Conocimientos muy avanzados en herramientas ofimáticas (Excel-MS Office)
- Profundos conocimientos de legislación laboral específicamente en el apartado de contratación, régimen disciplinario, y aplicación de convenio colectivo.

Competencias requeridas:

- Rigor, con una orientación a resultados, capacidad analítica y en control de costes.
- Que aporte iniciativa y proactividad y persona habituada a trabajos de multitarea.
- Capacidad de coordinar, supervisar y de trabajar en equipos.
- Orientada al cliente interno.
- Capacidad de negociación.
- Persona acostumbrada a la toma de decisiones, autónoma y resolutiva.
- Dinamizadora.

Se ofrece

Jornada Completa
Puesto fiable
Formación continua
Salario según valía del candidato

📌 HR Business Partner (España)
🏢 Eurest
📍 España