Estamos buscando un(a) RECEPCIONISTA para unirse a nuestro increíble equipo. Si tienes al menos 2 años de experiencia en el mundo de la recepción hotelera y disfrutas interactuando con personas de todo el mundo, ¡esta oportunidad es para ti!
¿Qué harás en tu día a día?
- Ser la primera cara amable que vean nuestros huéspedes al llegar y la última al despedirse.
- Gestionar reservas, check-in y check-out de manera eficiente y con una actitud positiva.
- Proporcionar información valiosa sobre nuestras instalaciones, servicios y actividades.
- Resolver dudas y peticiones de los huéspedes de forma rápida y amable.
- Manejar llamadas telefónicas y correos electrónicos con profesionalismo.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar una experiencia inolvidable para nuestros visitantes.
- ¡Y mucho más! Cada día es una aventura en Playitas Resort.
- Contrato de duración determinada.
¿Qué necesitas para unirte a nosotros?
- Experiencia previa de al menos 2 año como recepcionista, preferiblemente en el sector hotelero.
- ¡Dominio de idiomas es FUNDAMENTAL! Hablar más de un idioma te dará puntos extra y será fundamental Inglés, alemán y español.
- Excelentes habilidades de comunicación y trato con el público.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Manejo de software de gestión hotelera (PMS) y herramientas ofimáticas.
¡Nos encantaría si además tuvieras...
- Conocimiento de la zona y sus atractivos turísticos.
- Experiencia en resolución de conflictos.
¿Por qué elegir Playitas Resort?
Somos más que un resort, somos una familia. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento y la posibilidad de formar parte de un lugar donde cada día se vive con sol y alegría.
¡Si crees que eres la persona ideal para este puesto y estás listo(a) para unirte a nuestra vibrante comunidad, esperamos conocerte pronto!
SOTAVENTO SAU declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece