Funciones
1.GESTIÓN DE PERSONAS.
- Acoger y formar al inicio de la actividad de las personas de nueva incorporación aplicando el protocolo de bienvenida, e igualmente como refuerzo cuando se re-quiera adaptar los puestos.
- Planificar y desarrollar la formación según protocolo revisado regularmente.
- Atender las necesidades de cada persona para coordinar posibles adaptaciones del puesto.
- Analizar con Responsable información significativa y compartir con el equipo para gestión productivo.
- Reportar información desde la empresa al equipo de personas y viceversa, que favorezca una comunicación fluida y atendida.
- Apoyar y realizar la actividad productiva del departamento en función de las di-rectrices marcadas por su dirección.

2.SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL SERVICIO.

- Supervisar el mantenimiento de maquinaria y enseres de limpieza.




- Controlar los elementos materiales entregados al equipo para su desempeño.
- Resolver incidencias y/o necesidades en la empresa cliente que se desarrolla en el servicio.
- Cumplimentar Parte diario y semanal.
- Velar por el cumplimiento de las tareas del equipo
- Atender quejas o reclamaciones de clientes.
- Realizar informes de incidencias detectadas y comunicar a su responsable.
- Mantenimiento y reparación de las instalaciones.

Se ofrece
Jornada Laboral: Completa
Distribución del horario: Continua
Horas semanales: 38,5
Horarios de L a V, sábados, domingos o festivos, según necesidad.

📌 Encargado/a de limpieza con DISCAPACIDA (Granada)
🏢 UNEI
📍 Granada